只要能拍板给2N的都是好HR，不能唯title论。
【 在 catkill 的大作中提到: 】
: 一点也不夸张。  
: 我在某个中厂被裁时，是hrbp来谈。我就随口一句“怎么也得对等，让hr总监来吧”（鄙人title也是个总监）  
: 原来低头哈腰的hrbp很豪横的表示,"且，我送走的总监以上上百人，VP都好几位，你算那根葱啊"  
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发自「今日水木 on PDYM20」
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FROM 124.127.25.*

电影就是矛盾集合体，突出冲突
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 首先得说导演水平差点意思，感觉是为了蹭话题热度自己凭想象硬来，都没找几个资深的行业顾问。  
:  
: 对IT企业的描述太脸谱化戏剧性，什么两个组比着接项目，你工作12小时他工作14小时，都是想象。  
: 裁员时所有人都表现的过于奸佞，hr跟日本鬼子似得，什么不怕仲裁等等。  
: 被裁的又过于
: ..................

发自「今日水木 on 23049RAD8C」
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FROM 101.82.77.*

每一个场景都有类似的真实案例，人家不过集合起来了，真实性钢钢的

难道非要找到一个案例，每一条都能对上才叫真实？记录片都不一定能到这个程度

轴的见过，这么轴的没见过，估计工作场合也是陆舍

【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 首先得说导演水平差点意思，感觉是为了蹭话题热度自己凭想象硬来，都没找几个资深的行业顾问。
: 对IT企业的描述太脸谱化戏剧性，什么两个组比着接项目，你工作12小时他工作14小时，都是想象。
: 裁员时所有人都表现的过于奸佞，hr跟日本鬼子似得，什么不怕仲裁等等。
: ...................
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FROM 116.234.71.*

悲观的现实体验足够多了，没想过去看这类电影。
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FROM 223.104.116.*

不悲观的小时代，本版骂得更多


【 在 asdqwe 的大作中提到: 】
: 悲观的现实体验足够多了，没想过去看这类电影。
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FROM 202.99.52.*