- 主题:被下属单位的一个小领导掀桌了,拿东西摔我 回帖有补充说明在
好坏都是声誉而已。下属单位被定位为技术管理部门,有一颗要赢得技术声誉的倔强的心
【 在 leohappy 的大作中提到: 】
: 这项目干好了能给人家带来什么好处,干不好对人家有什么坏处?
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新写。预审开过一次,在我的定调下,专家没给没过,最近打算再开一次,但是还是事先需要我认可,否则开会没有意义。
【 在 eeer 的大作中提到: 】
: 国标还是行标
: 应该经费10万吧,不超过20万
: 标准,不是这么个写法吧。首先是从以前的标准上改,不是完全新写;二是要找专家坐一圈开会的,反复开几次会。不是他们写个东西,再找你汇报看看行不行。这不是写年底总结报告,不是这么个流程。
: ...................
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修改:Alfard FROM 221.223.79.*
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我是甲方。。
【 在 wenzhongzi 的大作中提到: 】
: 下属无能,自己上呗。
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: #发自zSMTH-v-@OPPO PBAM00
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大姐脑袋一坨浆糊。骄傲地说她刚工作考过该项工作的某认证,我问她后来呢,用上了吗,她说后来不做开发,现在早忘光了。不是,你忘光的东西也好意思拿出来佐证你的专业?
为啥到会议室,其实是我们有间小屋,怕打扰同屋的就拉她进小屋了,我搬上笔记本,俩人看着笔记本说。这叫正式?
【 在 YKX12 的大作中提到: 】
: 写的客观了。
: 你完全可以跟她商量互问的,没必要那么正式。
: 强权其实特别有影响的,以前有个大头兵也是很强势,一到单位就用几天把每个部门拉去定时开会。常人就尽量避开了。
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so?
【 在 YKX12 的大作中提到: 】
: 细节确实太关键了。一说细节就比较明白。
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有工作组,好几家单位组成,大姐这个处长是不太参与具体工作的总领导,不是一个人。也是你这个流程这么搞的,但是组织得不好,用力不深,大姐单位的人都是小白,其他参与单位的也是面上划拉一番,或者也许其他单位的也就soso而已。这件事需要对这个工作有深刻理解,否则搞不出来,我也寻找了一番,发现在全局管理有心得体会的人没有。
为啥不能黄,已经解释过了,黄了我也丢人。话说我几年前黄过一个标准,编写组使了吃奶的力气,但是终究是婴儿。黄一个事我要向一连串领导解释,这些年还就我让不过。
【 在 pinkapple 的大作中提到: 】
: 命名标准,那就要按标准化那套思路走,搞工作组,牵头单位,召开工作组会议,分配工作,出草稿,工作组讨论,出征求意见稿,收集意见,评审意见,再出征求意见稿……
: 一个人编个标准,这也太儿戏了。
: 要不你就让这事黄了算了
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大姐还是有点权的,就是能力太差,工作心态太巨婴。发帖期间,我自个去研究那个技术去了,有点搞明白了,但是显然大姐并没有去研究,向我嗷嗷待哺了一年,不说研究技术了,连标准的内容都没掌握全。
【 在 luna104 的大作中提到: 】
: 你应该找这个单位大boss,明显这个大姐不是干事的人。也没权。
: :我已经很露骨地说了,让她抄一个,她说她找不到,让我去给她找,我又说你们找干这个的专家做,她说她不认识,让我帮她找,一个处
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立项定了主编单位,变更还是有点小障碍的,大姐摔我之前,我也没想到她无能到这个程度,她好歹是个处长,总得有点能力吧?没想到是个巨婴
【 在 saic 的大作中提到:
: 看你码这么多字,说一个我亲身经历的事
: 我们单位副司分管办公室,办公室负责起草某重要材料
: 材料出来,副司认可,给正司,正司召集会议讨论
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甲方被逼得当乙方,早先来这个单位我就有这么干的趋势,被领导说不会管理
【 在 saic 的大作中提到: 】
: 处长算个登
: 我们副司认可的材料在正司面前照样被否
: 能力骗不了人,跟级别没关系
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什么理解力,是想干的网友给不了钱,不愧是pig
【 在 pkupig 的大作中提到: 】
: 白嫖还这么事逼
: 出钱自然有能干的站出来
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