- 主题:工作中出了一个大差错,请大伙说说责任占比 (转载)
甲全职
【 在 VChartMM 的大作中提到: 】
: 发信人: trepreneur (trepreneur), 信区: Universal
: 标 题: 工作中出了一个大差错,请大伙说说责任占比
: 发信站: 水木社区 (Fri Aug 16 20:28:21 2024), 站内
: ...................
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FROM 125.71.95.*
你这种作风没有被开除…国企吧.
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 veriloghdl 的大作中提到: 】
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: 亲身经验:
:
: 甲全责。。。。
:
: 我发给采购板图要求去制版
:
: 过了一周,发现没有板厂确认文件,想去询问进度,发现那个采购离职了(垃圾公司,
: 员工离职后不立即从通讯录消失,加个前缀而已)
:
: 去采购部沟通,表示有其他同事接手之前的任务,心里踏实了
:
: 又过了一周,仍旧没有进展,又发现新的采购在通讯录上也被加了前缀,原来也离职了
:
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: 又去采购部沟通,部门主管表示任务已经下发,请放心
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: 又过了一周,例会被批评,指责为什么还没开始调试,卧槽,辩解采购一直没做回来,
: 被继续指责没有积极跟进
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: 会后又去采购部沟通,部门主管表示请与一个老员工联系,她负责这件事情
:
: 企微沟通,对方表示经查询,任务没有发出。。。
:
:
: 耽误了一个多月,最终是我承担了所有
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FROM 76.244.37.*
每一件事,只能有一个负责人
他负责整件事情的的运转
出现他处理不了的困难,他负责上报,寻求更大领导的支持
他事先不说,事后提这个那个的困难
别人怎么知道他有这些困难
这只能说明他能力不够,承担责任,然后滚蛋
换个能力强的来负责
【 在 a668320 的大作中提到: 】
: 手下可以这么看,领导就不能这么看了,手下人配合不好导致工作延误,那他也有责任啊,他要让自己的部门良好的运转,就要想办法让手下能好好配合一起做事,所以要让不配合他人工作的人也承担责任。
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FROM 39.144.82.*
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 每一件事,只能有一个负责人
: 他负责整件事情的的运转
: 出现他处理不了的困难,他负责上报,寻求更大领导的支持
: ...................
说的很对
※ 来源:·水木社区
http://m.mysmth.net·[FROM: 39.144.24.*]
FROM 39.144.24.*
【 在 veriloghdl 的大作中提到: 】
: 亲身经验:
: 甲全责。。。。
: 我发给采购板图要求去制版
: ...................
应该是你,你没认真确认具体谁,实际进度
※ 来源:·水木社区
http://m.mysmth.net·[FROM: 39.144.24.*]
FROM 39.144.24.*
甲100%
【 在 VChartMM 的大作中提到: 】
: 发信人: trepreneur (trepreneur), 信区: Universal
: 标 题: 工作中出了一个大差错,请大伙说说责任占比
: 发信站: 水木社区 (Fri Aug 16 20:28:21 2024), 站内
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FROM 36.40.210.*
这个事情,完全看公司的地位吧。
甲是公司一把手,谁的责任他说了算。
那么,肯定不是甲的责任了。
好比马云(甲)找副手(乙)要东西,副手没有按时给(因为丙没有及时给),难道责任是马云的?不是副手的?
【 在 yumenniao 的大作中提到: 】
: 甲100%
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FROM 36.112.3.*
秘书的责任
【 在 huwang 的大作中提到: 】
: 这个事情,完全看公司的地位吧。
: 甲是公司一把手,谁的责任他说了算。
: 那么,肯定不是甲的责任了。
: ...................
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FROM 36.40.210.*
甲是一把手,那就是乙全职,这个能发帖子,显然甲不是一把手
【 在 huwang 的大作中提到: 】
: 这个事情,完全看公司的地位吧。
: 甲是公司一把手,谁的责任他说了算。
: 那么,肯定不是甲的责任了。
: ...................
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FROM 125.71.95.*
我不这么认为,工作都是需要大家协作完成的,有些人不愿意配合就会导致工作出问题,作为领导就要有管理协调的职责,明确各人的责任就是其中重要的一环,底下的人只是小兵,他们也没权利管着其他人,难免遇到一些不愿配合的人,这时领导就要起到他的作用,如果领导只是放任手下的人不管,那要他这个领导干什么,手下人工作做不好,最后上面追究起来还不是会找他这个管理人员的责任。
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 每一件事,只能有一个负责人
: 他负责整件事情的的运转
: 出现他处理不了的困难,他负责上报,寻求更大领导的支持
: ...................
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FROM 113.84.1.*