- 主题:公司要求变更劳动合同法律主体
请问一下版上的大佬，公司要求变更劳动合同法律主体，应该怎么处理
1.总公司在成都。
2.从2012年到现在一直在北京分公司工作，和成都总公司签的劳动合同。
3.后来2021在公司在北京开了个子公司。
现在总公司以税务查的很严格，要求北京交个税、社保的员工重新签劳动合同，变更合同主体为北京子公司。
4.总公司会和员工前一个三方协议（成都总公司、北京子公司，员工），在协议中承认原来总公司工龄、带薪假、各种福利等。
请问各位大佬，这个从劳动合同方面有什么弊端没。
应该怎么处理。多谢？~
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FROM 219.142.251.*
人公司都和你签三方了应该没啥坑了吧，而且北京的社保基数高退休金高不挺好的吗
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FROM 106.39.151.*
没什么问题 公司处理得很规范
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FROM 203.93.122.*
多谢
再多问一个问题，
北京子公司的注册资本只有500万，
成都总公司的注册资本7000万，
万一遇到什么劳动合同的法律纠纷的话，是不是子公司的劳动合同没法将总公司牵涉进来，
公司万一（极端情况）要注销北京子公司清退员工的话，对于北京员工很不利，
那么原来和总公司签劳动合同的北京员工的风险就大了很多。
非常感谢
【 在 miaomimiya 的大作中提到: 】
: 没什么问题 公司处理得很规范
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FROM 219.142.251.*
第一买断工龄，原先的按照n补偿，然后继续续签
第二就是弄个三方，到时想裁员又不想赔，那就打官司呗，两个被告
【 在 Quantization 的大作中提到: 】
: 请问一下版上的大佬，公司要求变更劳动合同法律主体，应该怎么处理
: 1.总公司在成都。
: 2.从2012年到现在一直在北京分公司工作，和成都总公司签的劳动合同。
: ...................
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FROM 58.38.164.*
多谢，另外关于第二点再请教一下
第二点，可以把总公司列为原告吗，公司拟的三方协议中有条款如下：
1.员工与总公司确认， 在本协议签订之日前， 总公司、 员工双方已经完全履行各自权利
义务， 劳动报酬等均已足额支付， 不存在其它任何争议。
2.员工在总公司原有劳动合同主体下所享受的权利和承担的义务由子公司对其承继
假如有劳动纠纷，还能把成都总公司列为被告没
【 在 freynew123 的大作中提到: 】
: 第一买断工龄，原先的按照n补偿，然后继续续签
: 第二就是弄个三方，到时想裁员又不想赔，那就打官司呗，两个被告
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修改:Quantization FROM 219.142.251.*
FROM 219.142.251.*
列着对你又没有坏处，至于其他的，FY会确认
【 在 Quantization 的大作中提到: 】
: 多谢，另外关于第二点再请教一下
: 第二点，可以把总公司列为原告吗，公司拟的三方协议中有条款如下：
: 1.员工与总公司确认， 在本协议签订之日前， 总公司、 员工双方已经完全履行各自权利
: ...................
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FROM 58.38.164.*
你好，再多请教一下，
三方中的如下条款会影响以后的申请没，
1.公司一直是以最低的公积金（一个月170多额度）给我们交的公积金。
2.后来以给我们避税为由，让我们填了公司该交那12%，然后我们自己再交到12%（1.不想和公司撕破脸，2.人在屋檐下不得不低头），一直到现在。
假如以后和公司撕破脸对薄公堂，如下条款能否影响我申请这些公积金没，上述的少交的都有公积金缴费记录和公司邮件可以作证。
公司的三方协议中有条款如下：
1.员工与总公司确认， 在本协议签订之日前， 总公司、 员工双方已经完全履行各自权利
义务， 劳动报酬等均已足额支付， 不存在其它任何争议。
【 在 freynew123 的大作中提到: 】
: 列着对你又没有坏处，至于其他的，FY会确认
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修改:Quantization FROM 219.142.251.*
FROM 219.142.251.*
你好，再多请教一下，
三方中的如下条款会影响以后的申请没，
1.公司一直是以最低的公积金（一个月170多额度）给我们交的公积金。
2.后来以给我们避税为由，让我们填了公司该交那12%，然后我们自己再交到12%（1.不想和公司撕破脸，2.人在屋檐下不得不低头），一直到现在。
假如以后和公司撕破脸对薄公堂，如下条款能否影响我申请这些公积金没，上述的少交的都有公积金缴费记录和公司邮件可以作证。
公司的三方协议中有条款如下：
1.员工与总公司确认， 在本协议签订之日前， 总公司、 员工双方已经完全履行各自权利
义务， 劳动报酬等均已足额支付， 不存在其它任何争议。
【 在 miaomimiya 的大作中提到: 】
: 没什么问题 公司处理得很规范
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FROM 219.142.251.*