- 主题:[求助]公司要把个人和项目一起打包处理
目前我在一上市公司下的子公司（上市公司为大股东，不是100%持股，但完全是上市公司派过来的人管理），子公司现金流不足，经营处于亏损状态，大力缩减成本，逐渐退出状态。
现在要把我所在项目转给其他公司（和上市公司无关联的公司），也要把项目核心成员一起转过去，我算是最核心的人员，目前了解到的信息是仅给两个月赔偿。
我目前在子公司已经呆了10来年，如果现在争取n+1赔偿（上市公司的员工优化都是给n+1，但子公司的员工不想给），但子公司账上没钱，这种情况下能拿到赔偿的可能性大吗？
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修改:whitesummer FROM 36.112.188.*
FROM 36.112.188.*
公司现在主要是收回款，不进行支出状态，我是3个月没发工资了，部分项目是发了的，社保公积金都是正常缴纳的，这次转也没说强制转，如果不转就还是在公司耗着，未来公司逐渐清退项目，不知道会不会越来越难拿到赔偿
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 子公司不至于一点钱都没有吧，完全没钱怎么赔偿你们，怎么交社保，你先仲裁了拿到的概率就大得多，最起码他准备赔偿给别人的钱会 ...
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FROM 36.112.188.*
非常感谢指导！人力还在和我们沟通
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 总之现在这个阶段你去仲裁就能拿到钱，先讨欠薪，再讨补偿，补偿不给就不走，欠薪先拿到再说
但是我觉得没必要耗着，公司已经...
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FROM 36.112.188.*
谢谢大家的建议和回复，公司现在还在沟通转过去给的条件，实在不行我就走仲裁了
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FROM 36.112.200.*
听说朝阳区的仲裁都排到4个月以后了
【 在 whitesummer 的大作中提到: 】
: 谢谢大家的建议和回复，公司现在还在沟通转过去给的条件，实在不行我就走仲裁了 ...
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FROM 36.112.200.*
谢谢提醒，今天忘了跟下家问试用期的问题
【 在 ccwan 的大作中提到: 】
: 你如果对项目很重要，可以跟下家要求不设试用期，带一部分工龄（看上家给你赔多少）
下家如果坚持按新员工对待，那就按裁员跟上...
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FROM 123.119.238.*