这个是保护劳动者。
我给你一个思考，如果一个小老板，开了个小饭店，他可以请一个服务员。但是他只能给出一个月4000块钱。因为她的利润只有10000元。这样老板炒菜，一个服务员发4000.老板剩余六千。非常协调。你非得要老板缴纳社保，离职补偿。他这个用工成本就变成了6000。那么老板可能就不会用工，少做点生意，一个月利润做到六七千就行了，自己多忙碌。那么一个底层的低学历妇女的工作机会是不是没有了？
【 在 feitian945 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 应该消除极微用工单位的用工顾虑
: 发信站: 水木社区 (Tue Aug 20 14:13:17 2024), 站内
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: 你是准备开历史倒车呢？
: 那到时候是不是可以不发工资 是不是可以随时跑路？
: 想什么呢？
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: 【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
: : 当前社会，极微小用工单位（比如十人以下）的店铺，公司。应该允许他们不缴纳社保，不承担离职补偿。
: : 因为这种极微小企业，老板很多时候比员工做的事情多得多。一年365*24劳作，还要承担投资风险，用工等各种风险。
: : 剥离他们的用工顾虑，他们就会敢于用工，多用工。那样可以缓解很多的底层失业问题。
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 222.131.247.*]
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修改:Nanancsu FROM 36.63.87.*
FROM 36.63.87.*