待岗管理办法（试行）

第五条

待岗条件

（一）不能胜任现岗位工作或经考核为不称职，由所在单位（部门）培训或调整岗位后，仍不能胜任岗位工作或考核仍为不称职的；

（二）由于编制精简、机构撤并、岗位撤销等原因，研究院与员工未能就工作岗位调整或变化达成一致意见，或暂时无法安排其他岗位的；

第十四条

待岗人员在待岗期间须严格遵守国家法律法规和研究院各项规章制度，服从管理。

待岗期间须按研究院上班时间出勤，无故不正常出勤且未按规定履行该休假手续的，视为旷工。

第十九条

员工自待岗次月起发放待岗工资，月待岗工资按照该员工待岗前十二个月的月平均工资（不含年终绩效奖金）发放，第二个月起按照待岗地的最低工资标准发放
--
FROM 223.104.13.*

建筑类的？
否则说不过去
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 待岗管理办法（试行）
: 第五条
: 待岗条件
: ...................
--
FROM 60.174.40.*

第二个月起按照待岗地的最低工资标准发放

帝都，待岗第二个月按照每月2k多发放？

【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 所有的央企都修订这个规则了。
--
FROM 60.174.40.*

每天去公司坐着，然后发2k多一个月
这么下去，保证早早癌症

【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 是的。
: 都是这样的。
: 不过社保、医保要交。
: ...................
--
FROM 60.174.40.*

第一年是上一年度的呀。
第二年就是最低了。
以后可能会推广最后五年内退模式了。


【 在 fromprivate 的大作中提到: 】
: 社保，医保，也是按照最低的标准交吗？
: 发自「今日水木 on RNE-AL00」
--
FROM 222.129.208.*