体制外当然也一样啊

为什么水木很多人，都羡慕国外能干一辈子码农。就是只愿意干自己的事，轻松简单，当个小组长都不愿意。

这种想法本没有什么错，那么，也就安心做好自己的本职就好，别去眼红其他人升迁进步了。

想想看，很多高管，也是当初的程序员，从小组长，项目长，一步步走过来的，当然比一般人付出了更多心血

所谓的技术转管理，就是这种近似痛苦的蜕变过程。搞人际关系，哪怕是迪庆最鄙视的拍马屁、喝大酒，比写代码可痛苦多了

别人的这种努力看不到，然后说管理层都不产生效益

呵呵


【 在 waterbeef 的大作中提到: 】
: 别，体制外你说了不算  
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发自「今日水木 on JAD-AL00」
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FROM 124.160.214.*

着急提升自己为人民服务。。。

鼓励一下
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FROM 123.112.51.*

真的有人那么喜欢舔领导吗，不怪他，我也舔不来……
【 在 originalsin 的大作中提到: 】
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: 如果是这样，那你老公真的是努力错了方向啊。任劳任怨的弄什么优秀啊，抱着领导使劲舔啊！！！  
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发自「今日水木 on iOS」
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FROM 36.28.21.*

你快加油愤愤不平
哪个不提拔你老公，你去砍了他吧。

娶你这么个玩意，真替你老公觉得不值。
你要牛你自己奋斗，你压迫你老公算什么本事。



【 在 rockgirl 的大作中提到: 】
: 怎么？我是nobody，你是什么body
: 你要牛你报上名来啊，我看看你什么档次
: 我愤愤不平碍你什么事了，一副道德制高点的圣母样
: ...................
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FROM 111.199.86.47

体制外一样舔领导，美其名曰向上管理
【 在 waterbeef 的大作中提到: 】
: 体制外不一样
: 体制外是要真的创造价值的
: 体制内只需要跪下舔领导
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 58.37.119.*