- 主题:为什么应届生起薪三四十万而大龄码农无人问津？
毕业好几万，那是年纪大了，和应届生年轻去赚大钱不冲突
【 在 xiadayu 的大作中提到: 】
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: 还大厂呢，阿里这几年都毕业好几万了
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修改:knight93 FROM 117.129.14.*
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那是大龄码农，不是小年轻应届生
【 在 malloc8 的大作中提到: 】
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: 现在大厂都在裁员，你看抖音上985，211 毕业找不到工作的一大堆
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修改:knight93 FROM 117.129.14.*
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年纪大了，有家庭，有孩子
身体不能加班了，精力也分散了，工资级别反而高
当然不如应届生性价比高了
【 在 budhoovic 的大作中提到: 】
: 大龄码农明显技术水平更高，经验更丰富啊，
: 而且当年也是很优秀的人，智商绝对不低。
: 用人单位是傻逼吗？
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发自「今日水木 on JAD-AL00」
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FROM 124.160.214.*
大龄马农一个月到手有一万七够过阿
我家现在没房贷 养俩娃 一年开销20万 够了
中龄马农房贷压力大 不够是真的
考虑到 一些大龄马农 有财产性收入 其实一个月1万够过的
【 在 spiderman87 的大作中提到: 】
: 月薪2W5，14个月，算下来一年就35W了，可其实2W5到手1W7，还是不够大龄码农们养家还贷的
: 至少要60W左右才行
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FROM 120.244.220.*
老马比不了年轻骡子啊
【 在 budhoovic 的大作中提到: 】
: 大龄码农明显技术水平更高，经验更丰富啊，而且当年也是很优秀的人，智商绝对不低。用人单位是傻逼吗？ ...
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10年大龄码农工资4w，毕业3年工资3w，这个时候主要看贡献得多少，工作时间的投入
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大龄码农有什么优势？
工资还是偏高，不听指挥，事多，矫情，各种麻烦，适应性贼差，稍有一点新的都学不进去。招起来容易，裁人费劲。
这些年我招过三个大龄码农（＞45岁），无一成功案例。
给N+1也裁不动，各种幺蛾子。
无奈立下铁规，如果之前不认识、没有交集的，＞40岁绝对不招。
理解肯定被人骂，但事实就这么个情况。
【 在 budhoovic 的大作中提到: 】
: 大龄码农明显技术水平更高，经验更丰富啊，
: 而且当年也是很优秀的人，智商绝对不低。
: 用人单位是傻逼吗？
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FROM 120.245.92.*
算上文科生，不到1%。如果只算计算机系，没准得90%以上？
【 在 salyustb 的大作中提到: 】
: 211以上的应届生能拿到这个数的比例有多少？能到5%么？
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FROM 117.129.58.*
主要是不知道怎么形成了这种舆论，大龄码农扛不住，瞎扯，公司年轻人都睡午觉，不睡不行，就我40的可以不睡，并且我学东西比他们块很多
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FROM 113.194.216.*
扎心的事实，应届三四十万基本是掐尖，都是未来10年每年评优和以后中高层和关键岗位的潜力储备选手，混了十几年尾巴的就不要比了
【 在 budhoovic 的大作中提到: 】
: 大龄码农明显技术水平更高，经验更丰富啊，
: 而且当年也是很优秀的人，智商绝对不低。
: 用人单位是傻逼吗？
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FROM 119.48.74.*