岗位如果对形象有要求，开摄像头应该合理。
如果面试者对面试官的形象有要求，这个应该事先和猎头沟通。
【 在 asmilan 的大作中提到: 】
: 猎头要给推荐一个央企，约了线上面试，定了会议链接都一切正常。面试前10分钟，催促进入会议，我提前5分钟进去了，发现没有人，过了约定时间3分钟线上会议出现一条消息，请稍等。然后又过了3分钟那边人来齐了，说开始了，请您打开摄像头，我说咱们面试官这边也开吗？对方说他们不开，我说那是不是我也不开了呢？对方说您需要开，面试通知里写了需要开摄像头，我说面试通知里也没说面试这边不开啊...然后勉强开始面试10分钟结束，我也懒得问问题了...话说现在面试都这样玩了？
: 发自「今日水木 on 2211133C」
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对方选的是你的人，你选的是对方公司。面试专家不知道从哪儿拉的壮丁，不是管辖领导的话看他们有什么意义？一个人开摄像头信号还能行，一群人都开摄像头可能都卡了。
【 在 asmilan 的大作中提到: 】
: 哦，我以前没有遇到过呢。选择不是双向的吗？这个主动权来自哪儿？
: 发自「今日水木 on 2211133C」
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你确定他们是评估过网络无法承载双向视频，所以精心设计了单向视频的面试方式？
【 在 xk2018 的大作中提到: 】
: 对方选的是你的人，你选的是对方公司。面试专家不知道从哪儿拉的壮丁，不是管辖领导的话看他们有什么意义？一个人开摄像头信号还能行，一群人都开摄像头可能都卡了。  
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发自「今日水木 on 2211133C」
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你要太在意这些，很多地方都去不了了。很多很大的单位，规范性都比想象的要差很多，很多事情也很随意。
所以我的建议是你不要太在意这些，更关注那些现实的东西，比如待遇、成长性这些。

【 在 asmilan 的大作中提到: 】
: 猎头要给推荐一个央企，约了线上面试，定了会议链接都一切正常。面试前10分钟，催促进入会议，我提前5分钟进去了，发现没有人，过了约定时间3分钟线上会议出现一条消息，请稍等。然后又过了3分钟那边人来齐了，说开始了，请您打开摄像头，我说咱们面试官这边也开吗？对方说他们不开，我说那是不是我也不开了呢？对方说您需要开，面试通知里写了需要开摄像头，我说面试通知里也没说面试这边不开啊...然后勉强开始面试10分钟结束，我也懒得问问题了...话说现在面试都这样玩了？
: 发自「今日水木 on 2211133C」
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我们公司招人对方都自觉的开摄像头，没一个人要求我们也开，当然，如果要求我们开的话估计直接拒了
【 在 asmilan 的大作中提到: 】
: 猎头要给推荐一个央企，约了线上面试，定了会议链接都一切正常。面试前10分钟，催促进入会议，我提前5分钟进去了，发现没有人，过了约定时间3分钟线上会议出现一条消息，请稍等。然后又过了3分钟那边人来齐了，说开始了，请您打开摄像头，我说咱们面试官这边也开吗？对方说他们不开，我说那是不是我也不开了呢？对方说
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发自「今日水木 on DCO-AL00」
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