这种部门间的不公平，说到底就是你们部门的领导在上层不行，在领导圈层，他就是被拿捏的，连带着你们整个部门都跟着倒霉背锅背低绩效。部门间的竞争其实体现的就是部门领导之间的竞争。

【 在 dfsusb 的大作中提到: 】
: 有人专门背绩效也算是领导脑子清楚了。
: 我们部门人少活多，十几个人都吭哧吭哧的干活，年底考核上边非让考核出一个D。一个小姑娘由于怀孕，给她安排的工作少了点，年底只能她背D了，找我哭了半天，我也没辙，考核也不是我定的，我就是个小主管。
: 同样在一个办公区上班，其他部门到点就走，我们在那加班，考核一出来，人家比我们还好，让小孩们怎么干活？
: ...................
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