- 主题:00后是不是普遍比较“不听话”？
你好大的威风啊，为啥你这个人说话做事都挺令人讨厌呢？
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 00后是不是普遍比较“不听话”？
: 发信站: 水木社区 (Wed Apr 3 09:20:37 2024), 站内
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: 会闹的啊？直接开掉啊。
: 反正我开掉了上一个会闹的。
: 我领导本来还很心慈手软的，迟迟未动。
: 结果我一怒在领导的房间旁边给这小孩拍了桌子。
: 领导赶紧过来圆场
: 然后开掉了他。
:
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: 【 在 ayaka 的大作中提到: 】
: : 他会私底下说你坏话，并寻找下一次闹的机会，并最终搞垮你的团队，你想要给糖的那些好孩子，或者说，认真干活的老黄牛，必须得有充足的理由堵上那些整天闹的嘴，只听话，但是成绩一般（相比于那些会闹的），是很难堵上他们的嘴的，你如果对听话的特殊照顾，那就更麻烦了，
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: : 源哦邮羌很麻烦的事
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 183.195.5.*]
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你应该被处理掉
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 那你说怎么办？你来告诉我你怎么处理这种情况？
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我理解你可能试图站在我的角度思考问题，但请注意，你并不是我。我们每个人都有自己独特的经历、感受和视角。假定你处在我的位置并不能真正代表我，因为真正的理解来自于真实的交流和共鸣，而不是简单的假设。我希望我们能以平等和尊重的态度进行交流，而不是基于你的假设来评判或指导我。
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 我是假定你处在我的位置
: 不是假定你处在我的领导位置
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你的话听起来像是在指责我没有站在你的角度思考问题。但请允许我提醒你，我并没有要求你站在我的角度。交流应该是双向的，而不是单方面的期望和指责。你提到你无法站在我的角度，因为你不了解我的context，这我完全理解。但同样的，我也无法完全理解你的context，这并不代表我没有尽力去体会和尊重你的观点。我们应该相互尊重，而不是用‘是否可以站在对方角度’这样的问题来互相指责。真正的对话是建立在平等和相互理解的基础上的，而不是通过指责和假设来推动。
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 是你站我的角度，不是我站你的角度。
: 你可以吗？
: 我无法站你的角度，因为我不知道你的context。
: ...................
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我明白你觉得自己没有指责我，但你的话听起来确实像是指责。互联网戾气重是事实，但请不要把这个问题归咎于我。默契度不够，那就努力提升，而不是用假设来试探我。至于管理下属，我有自己的方法和原则，不需要你来假设和指点。请直接、明确地表达你的想法，不要拐弯抹角。
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 我完全没有指责你的意思啊。
: 我知道你为什么会产生这样的感受了
: 因为互联网上的人多数戾气很重
: ...................
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我并未指斥你做得不对，只是提出了一些观点和看法。每个人的理解和处理方式都不同，我尊重你的做法，但也希望你能尊重我的观点。关于什么是对的，这并没有一个绝对的答案，它取决于具体情况和个人价值观。我们可以讨论、交流，但请不要把我的观点误解为对你的指斥。
【 在 sepwolves 的大作中提到: 】
: 因为你指斥我做得不对啊，所以我就想知道在你看来到底什么才是对的。
: 砦
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