- 主题:女子刚过试用期宣布怀孕，被炒
先后关系重要吗？重要的是在职期间怀孕了啊，怀孕了没说就可以被解聘？
【 在 hktgdb 的大作中提到: 】
: 究竟是先说了怀孕，然后被解聘
: 还先决定不要了，然后才说的怀孕？
: 如果前者，这公司够坏的
: ...................
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恶意怀孕？怀个孕都缺德了，你媳妇儿不怀孕？
【 在 Benren0 的大作中提到: 】
: 确实，这女的太缺德了。明摆着要坑这个公司。
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入职多少天可以怀孕？
【 在 microduct 的大作中提到: 】
: 让企业承担一个人怀孕的责任更不合适
: 特别是这种刚入职没几天的。
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不懂法，别说人家是在这家公司在职期间怀孕的，就算入职之前就怀孕了，公司也不能解聘懂吗？
【 在 hktgdb 的大作中提到: 】
: 当然重要，怀孕了没说，公司不知道，为什么不能解聘？
: 那岂不是女的都不能解聘了，只怕很少敢招聘女员工了
: - 来自 水木说
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屁股真歪，要是公司撑不了5年倒闭了呢？那人家还不生娃了
【 在 yuanbin 的大作中提到: 】
: 应该法律确定入职5年后才生娃
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