这个女的合理利用规则，但是，说实话，很多公司都无法/不想承担这个无谓的损失。
劳动法太维护个人利益，被一些人钻空子了。你说一天工作都没有，就怀孕，然后公司就不敢怎么给分配工作了，公司的损失谁来补贴？
可以免税么？可以补贴么？这都是在加重企业负担。太难了。。
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