如果女人怀孕了不影响工作，那么为什么她要告诉经理自己怀孕了呢？

“不影响工作” 的前提下，一直“正常”工作到请产假的那一天，之前也不要定期请假去产检之类，可以吗？


  
【 在 leadyou (mark) 的大作中提到: 】
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:  【 在 jkred369 的大作中提到: 】
:  : 她算哪门子员工？  
:  : 她本来计划是：试用期一过，就休产假，公司还要给她发工资；等休完产假回来，铁定待不下去了，那就提离职。  
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我说的都是客观事实，哪有半点牵涉到“价值观” 了？

孕妇在怀孕期间到底有没有影响自己的工作？孕妇到底需不需要领导和同事照顾？孕妇有没有间接影响到别人和整个公司的工作？这些是价值观的问题吗？

公司，领导和同事应不应该，需不需要“照顾”孕妇，这些才可以说“价值观”呢
  
【 在 leadyou (mark) 的大作中提到: 】
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:  【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
:  : 所以女人怀孕还是要影响工作的对吧？否则她为啥需要请假？为啥需要别人帮忙？  
:  : 别人去帮忙怀孕的女同事，那说明什么呢？…… 说明别人的工作量不饱满？还是孕妇期望别人牺牲自己的休息时间来为她的孕期分担？  
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