拉我面了5轮了，各种层级的面。。我也是闲着就配合着面吧，但是真要走出这一步还是需要勇气的，别干几年被裁员无业了，毕竟目前能干到退休。。太难抉择了
【 在 import 的大作中提到: 】
: 先搞清楚是不是在骗你
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现在进这个行业就能年薪百万呀，，就怕和华为一些，干几年就裁员，到时候就真的只能去各种小公司混生活了。。
【 在 mean2010 的大作中提到: 】
: 那得这个行业的人自己评估
: 我不是这个行业的不了解
: 前景有
: ...................
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嗯，不抬杠，，我现在的就是纠结这个公司能不能让我干到退休，或者哪怕提前退休也能支撑我退休的生活。。说起来也是华为系的公司，华为系的公司应该能够活挺久的
【 在 mean2010 的大作中提到: 】
: 举例都看不懂
: 哪个行业起来的时候你能预判它持续就这几年？
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这个就没必要抬杠了
【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
: 国企能干到退休？国企降薪估计你扛不住
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倒不是主动跳的，，是猎头突然找的我，说起薪100万+，那就聊聊吧，，结果一路面试全过了，到抉择时候就纠结了
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 是的，四十多主动跳出去的，基本在这个圈子里的人脉和资源应该都不错，最差也是如果被这个年薪百万的工作裁了，你能不能再通过人脉和资源找到下一个工作，哪怕下一个工作不是年薪百万的，但是得能找到，得有保底的。否则还是慎重辞职，除非你是被现在的工作环境逼的不得不走。所谓干活的能力真是不用再提了，能力的强弱只在应届毕业生找工作时管用，一旦进入职场干个3-5年，干活的能力就开始变得越来越不重要了，经验和资源开始变得重要。你如果在单位只是普通员工，在业内也没什么名气，认识的人里没什么大佬或者有大佬但是不赏识你，劝你还是慎重，人家付100万给你，是要从你身上挣到远超100万的钱，如果只凭你一线干具体工作这个能力，这100万肯定赔本。
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