- 主题:想拿补偿没那么容易
员工不着急，反正你要么裁要么忍。
【 在 keymake 的大作中提到: 】
: 亲戚在央企是HR，最近听他讲了一个事。
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: 某个下属技术部门最近这两年基本没进账，但是部分技术人员薪资还特别高。对于主管部门来说，现在这个技术部门是一个巨大负担，然后经过跟上面沟通之后，将那些薪资高的技术人员各种处理。到期的，直接不续签，走人。还有一个，需要协解，费用七八十万吧。
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这种伎俩也许对正常员工有作用，这位明显已经刀枪不入了。
【 在 RouNing 的大作中提到: 】
: 还有穿小鞋 放大镜找茬
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估计剩下这个是无固期合同
【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 不续签也得给钱的
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他们的意思是既然合同里没约定具体工资，那就不着急裁你，先把工资给你降到最低标准，这样一年以后你的平均工资就下来了，然后再收拾你，这招确实不好破。
【 在 hrbwag 的大作中提到: 】
: 补偿的时候按上一年度实际收入算
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