LD对你的需求是可控
你对LD的需求是体面的薪酬
就这么简单
【 在 shuos05aaa 的大作中提到: 】
: 本人将近40，女，工作属于大型民企，待遇不算高，行业属于半垄断模式，所以找工作也不是很好找。今年上半年明显感觉被上级打压了，资源和机会都被分配给一个不如自己的同事，该同事唯一优点就是听话，让干啥干啥，而我让干什么，我会从自身经验和市场再进行判断，不好的不建议。可能期间沟通态度也有问题，因此后续多次会议不叫我参加，很多新的项目也不拉我参与，全程交给另一个同事。而被优待的同事即使做事有问题也不会被指责，我稍微一主动就被各种否定。（业务质量方面还有一个权威老同事把关，所以我几乎没有存在的价值了）
: 所以我现在的状态是：
: 1、    躺平，除非布置到我头上的工作，我都不参加，也不发表意见；同时积极找工作，但是因为家庭负担也蛮重（有娃要教育），因此找的工作也不能太卷。目前还没开始投简历。
: ...................
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为啥不听领导的？总有些人觉得自己比领导厉害，可能你们只是思考问题的角度不一样
【 在 shuos05aaa 的大作中提到: 】
: 本人将近40，女，工作属于大型民企，待遇不算高，行业属于半垄断模式，所以找工作也不是很好找。今年上半年明显感觉被上级打压了，资源和机会都被分配给一个不如自己的同事，该同事唯一优点就是听话，让干啥干啥，而我让干什么，我会从自身经验和市场再进行判断，不好的不建议。可能期间沟通态度也有问题，因此后续多次会议不叫我参加，很多新的项目也不拉我参与，全程交给另一个同事。而被优待的同事即使做事有问题也不会被指责，我稍微一主动就被各种否定。（业务质量方面还有一个权威老同事把关，所以我几乎没有存在的价值了）
: 所以我现在的状态是：
: 1、    躺平，除非布置到我头上的工作，我都不参加，也不发表意见；同时积极找工作，但是因为家庭负担也蛮重（有娃要教育），因此找的工作也不能太卷。目前还没开始投简历。
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FROM 123.112.68.*

为啥不听话？职场听话是第一要义。有能力但不听话是最先要被干掉的。
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FROM 219.145.144.*