没写不是作假，简历就是简要经历，拣代表性的写没毛病。
HR要好奇会问会要求求职者补上缺的。

【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 他简历作假了，最近有两家单位工作经历没写。（都是不到一年那种）。如果当时知道，肯定不会招。
: 他是北京211本科研究生毕业，工作后在诺基亚干了十多年，然后还有其他一些大厂经验。我们以为能力再一般，有这个背景的工程师学一学肯定没问题的。
: 没想到就是一个混子。工作能力差就不说了，最近一年半都没出过活，还把合作的同事甚至客户都得罪一个遍，全靠同事们擦屁股。
: ...................
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非经营不善备案裁员，没有明显过错非法裁员，法律就是规定2N啊，有什么可说的！

【 在 buaafree 的大作中提到: 】
: 版上HR大拿能不能说说赔偿2N的依据是哪来的
: 发自「今日水木 on NOH-AN00」
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