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主题:Re: 国人为什么不能接受大龄员工做底层工作
73楼
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desalination
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2024-09-06 18:44:37
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还是年轻人多。 为什么工地的农民工现在不敢规定35岁一下, 58岁的都抢着要,就是因为年轻人不愿干,只能用年纪大的。为什么日本年轻人好找工作, 不就是年轻人少吗,企业求着招人都找不到。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业,五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是,在外企,很多老员工也做着基础的工作,怎么到了国内的企业,大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人,这到底是啥原因,难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 61.132.53.*
74楼
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desalination
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2024-09-06 18:51:00
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本质上中国的工作都是不太需要什么积累的, 有个两三年工作经验就足以应付了。而且企业也不愿把自己的工作搞成精、尖、难的模式, 更需要的是标准化人才, 走了一个新来的几个月就成接受的工作内容。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 创造力这点上你恰恰说错了,企业需要的创造力是在经验的基础上发挥而不是凭空天马行空,这正是中年人的强项
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FROM 61.132.53.*
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