- 主题:Re: 国人为什么不能接受大龄员工做底层工作
如果是标准的8个小时工作制 肯定是没问题的
但是现在大部分企业是加班 不停的加班 你觉得 年轻人没家庭 反正就是去加班
年龄大的 有家庭 还有加班体力上也吃不消 薪资成本也比年轻的高 自然就是想办法裁啊
本质还是在工作时长上了
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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这个跟我说啥没用
现实就是企业在不断的延长加班时间啊 996 这好像很普遍的事情啊
【 在 flyelectron 的大作中提到: 】
: 这是偏见吧，大龄的并不都是喜欢窝在家里，回去那么早干啥子？坐在地库里玩一个小时手机再上楼？不如在公司多干点活，让年轻人早点下班回去陪女友，年轻人都不恋爱买房结婚生娃，这个国家会出大问题的
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薪资 也是有关系的 你不可能让年龄稍微大的给低薪资
公司不单算加班还算给的薪资
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 跟加班没关系，年轻人没家庭更需要时间去交朋友找对象，有家庭的反而更稳定，现在很少有因为照顾家庭耽误工作的，根本的原因还是管理者在大龄员工面前有心理障碍，觉得没法管不好使换
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就好比一个初级的程序员 你开8000 就有人干
但是年龄大的 你给8000 肯定不会干啊
然后这个初级的程序员还玩命的给加班
没办法的事情的
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 按岗定薪有啥问题，谁说年龄大就一定得高工资，而且年龄大经验丰富做出来的工作质量更好，薪水高点也合情合理
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结婚得有钱
【 在 Crusade 的大作中提到: 】
: 年轻人不想着搞对象？反倒是40多老员工，孩子都高中大学了，那才是整天没事
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