- 主题:Re: 国人为什么不能接受大龄员工做底层工作
记得最早国企只招应届,后来放开了,但是年龄限制,从长远来说
早晚要放开,但是可惜的就是具体一些人就赶不上,类似于计划生育。
然后整体文化就是有自己人的区别,忠诚比能力更重要。
【 在 fckmessi 的大作中提到: 】
: 都说了是文化决定的,中国的文化就是这样,你一个人能改变吗?
: 国内的领导就是把自己当成官员了,就想使唤人,你能改变吗
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市场选择写在文件里?
【 在 hmgo1988 的大作中提到: 】
: 接受、但是还有更好用的年轻人,市场选择吧
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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整个东亚文化都差不多。
【 在 cherishman 的大作中提到: 】
: 这个的确是。中华民族这种文化太根深蒂固了,皇权等级观念。为什么现在考公务员的人越来越多,只是因为安稳吗?其实可能不是。20、30年前,大家崇尚在职场上自由、平等,但只是昙花一现,现在又退回去了,还是文化使然,学而优则仕。所以在中国历史上,20世纪70年代出生的人
: ⒍ㄊ歉隽砝唷
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并不是你说的这样,体制内的中老年...
【 在 BigWrench 的大作中提到: 】
: 某种意义,照顾老弱病残孕,是社会文明进步的标志。
: 中老年人随时会被夺去饭碗的社会,无论如何称不上是文明社会。
: 这种粗暴的制度或习惯,到头来会反噬其中所有的人。
: ...................
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这个本身是需要一系列的措施
1. 法律上明文禁止,任何纸面上都被告死
2. 隐形的被打官司
3. 大公司(有条件的)会主动平衡政策
目前第一条就做不到。版上很多都在混淆歧视和劣势。比如足球场上40+的上不了不能算歧视,
但是很多岗位40+的根本没问题。
【 在 fk311 的大作中提到: 】
: 在国外,HR一般不敢直接的问,你结婚了吗?
: 你有没有北京户口?
: 你有几个娃?
: ...................
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