- 主题:Re: 到处都说裁员,我们想走都走不了
搞笑吧,攻克世界级难题才到手90万?打发叫花子呢?
年薪不给500万,就让它滚
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,工作内容有挑战但相对成熟;一个需要100%精力扑在工作,攻克世界级难题,50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下?
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不能自己在单位躺平偷偷做?
做出点结果了再出去,不更稳?
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 是呀,刚知道离职也这么麻烦,所以更要衡量一下值得不值得为这个新offer折腾,。新offer吸引我的有三点:1.离家近,2.薪水翻了3-4倍,未来还有进一步涨新的空间,年薪几百万也不是不可能,3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位,做好了有可能成为行业大拿。。风险在于:1.放
: 弃了体制内的安稳,2.离职过程麻烦,3.未来只能靠自己真本事混饭吃,没有躺平的后退之路了。。
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先搞点前期理论铺垫啊
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 我能一个人在单位偷偷造出一个光刻机来不
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年薪150万就配得起小秘?
【 在 yuntian 的大作中提到: 】
: 只要你问,肯定不舍得离开。俺们领导按级别应该算副厅了,跳到企业两年,年薪150多万,配了奔驰车和秘书,的狠,不过今年企业股票跌破发行价5块多了,也降薪了
: 从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可以用在别处,工作内容有挑战但相对成熟;一个需要100%精力扑在工作,为解决卡脖子问题尽一份微薄之力,50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下
: ?。。 另外,新offer吸引我的有三点:1.离家近,2.薪水翻了3-4倍,未来还有进一步涨新的空间,年薪几百万也不是不可能,3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位,做好了有可能成为行业大拿。。风险
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