- 主题:Re: 到处都说裁员,我们想走都走不了
三年可能有400万吧
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 跳过去呆个三年,无论裁员或者离职都可以躺平退休了。
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42
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 你多大了?如果三年400万的话,刚好到达50岁,然后如果有问题,就直接退休不干了。
: 三年可能有400万吧
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嗯,我先确保我能顺利离职。。我最近老去机关问离职政策,估计我们领导可能也知道了。。没辙
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 现在42其实还算很年轻呢,干三年到五年,赞个几百万,万一干不下去,基本财务也能
: 算自由,
: 45,47岁的时候,出来再找个小公司呗。
: ...................
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体质内离职才繁琐,公司不是提前一个月就能走人不
【 在 bitygl 的大作中提到: 】
: 体制内离职也这么繁琐啊。
: 从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可以用在别处,工作内容有挑战但相对成熟;一个需要100%精力扑在工作,为解决卡脖子问题尽一份微薄之力,50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下?。。 另外,新offer吸引我的有三点:1.离家近,2.薪水翻了3-4倍,未来还有进一步涨新的空间,年薪几百万也不是不可能,3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位,做好了有可能成为行业大拿。。风险在于:1.放弃了体制内的安稳,2.离职过程麻烦,3.未来只能靠自己真本事混饭吃,没有躺平的后退之路了。。
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我要好好干,估计也能拿这么多吧
【 在 yuntian 的大作中提到: 】
: 只要你问,肯定不舍得离开。俺们领导按级别应该算副厅了,跳到企业两年,年薪150多万,配了奔驰车和秘书,的狠,不过今年企业股票跌破发行价5块多了,也降薪了
: 从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可以用在别处,工作内容有挑战但相对成熟;一个需要100%精力扑在工作,为解决卡脖子问题尽一份微薄之力,50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下?。。 另外,新offer吸引我的有三点:1.离家近,2.薪水翻了3-4倍,未来还有进一步涨新的空间,年薪几百万也不是不可能,3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位,做好了有可能成为行业大拿。。风险在于:1.放弃了体制内的安稳,2.离职过程麻烦,3.未来只能靠自己真本事混饭吃,没有躺平的后退之路了。。
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嗯,俺这是纯技术,把技术最好就行。。只要造出来,市场是自己找来的
【 在 yuntian 的大作中提到: 】
: 领导一年给公司带来业务估计有1-2亿,原来是专家型领导
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现在的工作,对国家也有意义呀
【 在 kongniao 的大作中提到: 】
: 真想走的话,拿上offer去找大领导,讲讲这个工作对于国家的意义。
: 老大脑子不糊涂的话,一般不会卡。
: 不行再画个饼,说过几年还回来之类的。
: ...................
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私企和体制内不一样的,体制内不受劳动法制约
【 在 vcGans 的大作中提到: 】
: 真不签字,也没关系啊。不是说30天的限期吗?满30天自己直接走就行。
: 我也正打算跳槽呢。
: 从到手30万的体制内,跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休,只需要50%精力用在工作上,其余时间可以用在别处,工作内容有挑战但相对成熟;一个需要100%精力扑在工作,为解决卡脖子问题尽一份微薄之力,50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下?。。 另外,新offer吸引我的有三点:1.离家近,2.薪水翻了3-4倍,未来还有进一步涨新的空间,年薪几百万也不是不可能,3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位,做好了有可能成为行业大拿。。风险在于:1.放弃了体制内的安稳,2.离职过程麻烦,3.未来只能靠自己真本事混饭吃,没有躺平的后退之路了。。
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事实上,人家一个发文a4纸,就能拖住你
【 在 vcGans 的大作中提到: 】
: 体制内也不是法外之地啊。我下一个公司说了,满30天就认。
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是呀,他们给的起钱。
【 在 qbb 的大作中提到: 】
: 支持楼主,反正你搞币也不差钱了,认识好几个被挖过去解决卡脖子问题,收入至少翻倍,楼主赶紧去。
: 发自「今日水木 on TAS-AN00」
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