离职很简单的。
没有人卡的。
你空出一个人头出来。可以解决一个关系户了。


【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，过程相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下
: ？
: ...................
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上级文件是个纸文件而已。
你人走了，名挂在上面。


【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 没啥用，上级单位发的文，不是本单位领导也得按规矩来，，但是可能有变通方法，只是可能会很麻烦，而且多久能办好，充满未知数。。
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