老哥，曾经和你有过同样的想法，深有体会。可能我的见识和眼光没有你高，我只求个安稳度日。
当年就像龙芯这种也是想搞自主化的，最后不也是不了了之。
在事业单位是不是还得考虑一下隐形的福利，比如事业单位会不会分房，我了解有不少分房的。而且事业单位你说的到手30应该是工资卡到手吧，其他的福利应该还有10左右，实际到手应该按照40算，你说的新凯来到手90以外应该没有其他的福利了。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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