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- 主题:刚和公司续签了劳动合同，请问这个条款是合法的吗？
- 外企，在中国签的劳动合同。我感觉好像不符合劳动法。。。劳动法规定离职只要提前30天通知就可以了吧？
中文部分没贴出来，因为有水印。英文和中文意思是一样的
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修改:Xjt FROM 140.210.152.*
FROM 140.210.152.* - 我问了HR，HR说：
劳动法约束的是30天 公司约定的是60天 基于离职时候的具体情况可以根据和老板的沟通进行调整
这算是认怂了吗？
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 外企，在中国签的劳动合同。我感觉好像不符合劳动法。。。劳动法规定离职只要提前30天通知就可以了吧？
: 中文部分没贴出来，因为有水印。英文和中文意思是一样的
: [upload=1][/upload]
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FROM 140.210.152.* - 上一份是30天提前通知。不明白公司为什么这次要改为60天
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 委婉表达，不具有法律效力吧。话说上一份协议是咋签的
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FROM 39.144.106.* - 续签合同，难道我有不签的权力？按理说这应该算格式条款，到时候可以无效吧。
【 在 bianju 的大作中提到: 】
: 自主意愿的表示，有没有违反公序良俗，合法
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FROM 101.80.149.* - 我已经签了，毕竟还想在公司混，也没法现在就闹着要改。。。手上还没offer呢
【 在 shocker 的大作中提到: 】
: 闹纠纷的时候以大法为准，讲仁义的时候以小法为准。
: 又没有明确的违规约定，实际意义不大。也可以提出让hr改
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FROM 101.80.149.* - 中英文都有，外企嘛。中文部分有水印没法贴图
【 在 FangGuan 的大作中提到: 】
: 大佬！
: 居然是英文的文书
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FROM 101.80.149.* - 如果这条是有效的，我不太信国内其他资本家都不用？目前我看到好像没几个无良资本家在劳动合同里规定超出提前30天通知解约吧？
真的有效的话，直接规定提前180天得了，离职率降为零
【 在 bianju 的大作中提到: 】
: 格式合同并不是必然无效，有前提的，最常见就是单方面加重对方责任。就你那一段我觉得顶天就是有瑕疵，达不到合同无效的程度
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修改:Xjt FROM 101.80.149.*
FROM 101.80.149.*