1.年轻人，尤其95以后的年轻人，普遍有点好逸恶劳急功近利，或者图舒服……不愿意干具体实际基础一点的工作，喜欢站在表面做文章干工作……离职比例有点多……

2.面试了很多调剂的刚考研上国家线的北京生源211/985本科生，北京的本科生普遍综合素质要比全国高不少，但是一旦读研又深入不进去，不愿意在某一方向持续深入做工作，就喜欢浮在表面也不切实际……所以以后招生不想招北京毕业的，很多同行都有此感受

3.都在学老马，搞星链，在狂招人，一堆人去，也有不少人后悔去，应用场景商业模式没说清，早晚还是镜中花……

4.中年人上有老下有小，在职场混压力不小，很多人抑郁……进而躺平

5.北京再过10年，除了互联网以及新兴的行业，传统的事业（除了医疗）、高校、研究所、军工单位，基本上都会萎缩……没有人再会像老一代那样吃苦耐劳，也没有人会来……



发自「今日水木 on V2148A」
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修改:canoeheu FROM 223.104.42.*
FROM 223.104.42.*

待遇不可能一蹴而就，得看本事和贡献，现在年轻人本来就少，都大力培养他们，机会其实很好，竞争远没有15-20年前激烈……但是就是这样，年轻人都是你好我好大家好，基本不愿意让自己表现突出一点……
【 在 leohappy 的大作中提到: 】
: 没有待遇，也不稳定，凭什么让人家吃苦耐劳  
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发自「今日水木 on V2148A」
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FROM 113.9.192.*