- 主题:央企的待岗制是真的吗
如果那样，第一个月发上个月工资
然后发一年北京市最低工资
此时如果辞退，N+I也没几个钱
而且还要考勤
忍不了走了更惨
民企会不会有一学一
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FROM 123.123.41.*
会有央企领导被打不
【 在 shunderen 的大作中提到: 】
: 如果那样，第一个月发上个月工资
: 然后发一年北京市最低工资
: 此时如果辞退，N+I也没几个钱
: ...................
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FROM 36.112.189.*
限高了也是不执行啊。
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
上海央企设计院劳动仲裁不执行，法人代表还限高了。北京上海这样的大城市走流程就行，小地方就不好说了。
【 在 wuliusuo2000 的大作中提到: 】
: 会有央企领导被打不
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FROM 211.143.51.*
这事儿，hr负责执行吗？财务没有钱hr自己掏钱？
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
第二天就执行了。大多数时候都是HR自己脑子不清楚。一把手出差高铁买不了了直接就解决了
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 限高了也是不执行啊。
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: 上海央企设计院劳动仲裁不执行，法人代表还限高了。北京上海这样的大城市走流程就行，小地方就不好说了。
: ...................
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FROM 211.143.51.*
民企不好学，因为民企的劳动合同是定岗定薪的，而央企很多都是不定岗不定薪的，你随时都可能会被调岗调部门。民企你是应聘哪个部门就永远是哪个部门。央企想怎么调就怎么调动。
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FROM 223.104.41.*