- 主题:谈一谈15年前找工作
别扯淡,当别人不知道15年前的事情?15年前正是央企的鼎盛期。
【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 15年前是一流的人才去军工相关单位
: 二流的去出国,公务员,外企
: 三流的去私企,国企
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2008年左右是央企的鼎盛期,即使在清华,两桶油、电网、中广核、五矿、中粮这些都是一流的offer,热度远超过外企。2004年之前才是外企的鼎盛期。
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 湖州师范的id眼光不高啊,15年前一流人才还是外企居多
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这个是对的,只不过第一档中金、大摩啥的一年也没几个职位,所以大央企总部基本就属于第一档了。五矿、中粮当年巨火,也不知道因为啥。
【 在 binggo123 的大作中提到: 】
: 我记得当时水木有个很火的帖子,就是职位优劣的,前三分别是:
: 第一梯队是投行及投行IT,啥中金IT,摩根IT,高盛IT之类的
: 第二梯队是央企总部和500强外企,当时央企代表是5矿,宣讲会非常火。大外企那时已经开始走下坡路了,本来是第一档的,代表IBM,保洁之类的。
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15年前,外企是首选。
【 在 thinkroad (thinkroad) 的大作中提到: 】
: 15年前是一流的人才去军工相关单位
: 二流的去出国,公务员,外企
: 三流的去私企,国企
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FROM 39.144.103.*
军工啥时候都不是好选择吧,闭塞这一条就劝退,更别说薪资很低
【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 15年前是一流的人才去军工相关单位
: 二流的去出国,公务员,外企
: 三流的去私企,国企
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: 军工单位招聘,一堆专家面试,只要学校本硕是985,专业对口,能吃苦的基本都能留下。
: 外企招聘像选妃一样,根本不看技术,只看长相和性格。
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: 我说的是人才,不是
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发自「今日水木 on 2209129SC」
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五矿好像是因为那会资源涨价效益很好?记得说毕业生进去就年薪20多万,属于又有身份又有钱的。即使来TOP2也是优中选优,记得被选上的幸运儿在人人网发带着安全帽下矿实习的照片,脸上都是满满的骄傲
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 这个是对的,只不过第一档中金、大摩啥的一年也没几个职位,所以大央企总部基本就属于第一档了。五矿、中粮当年巨火,也不知道因为啥。
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FROM 221.218.3.*
你说的军工是美的军工吗??????
那时候最热门的就是咨询公司,所谓的麦肯锡 波士顿之流
能进这个的凤毛麟角,还能去美国面试
下面就是中信 中金 TI NI SONY 保洁 强生等外资大公司
记得200x年,考公的都不多
【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 15年前是一流的人才去军工相关单位
: 二流的去出国,公务员,外企
: 三流的去私企,国企
: ...................
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修改:freynew123 FROM 180.158.14.*
FROM 180.158.14.*
不同level的人,一流人才的定义不同
【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 15年前是一流的人才去军工相关单位
: 二流的去出国,公务员,外企
: 三流的去私企,国企
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FROM 111.198.26.*
五矿、神华入职第一年26万还是35万年终奖
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 这个是对的,只不过第一档中金、大摩啥的一年也没几个职位,所以大央企总部基本就属于第一档了。五矿、中粮当年巨火,也不知道因为啥。
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FROM 223.104.3.*
15年前外企已经开始走下坡路了,当时央企总部很火
【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 15年前是一流的人才去军工相关单位
: 二流的去出国,公务员,外企
: 三流的去私企,国企
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FROM 223.104.41.*