- 主题:真正的延迟退休是这样弹性的
那肯定少了，因为63岁比60岁多交了三年社保，60岁退休养老金必然减少
【 在 robbiezl1984 的大作中提到: 】
: 我想说的是和自己原来60岁退领取的情况对比。别人多干多拿我不羡慕，但是我不想多干，但是不能我同样交钱不变情况60退还给我少了吧
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: 发自xsmth (iOS版)
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FROM 120.244.194.*
目前没有变化，这次公布的政策，公式没有变
【 在 robbiezl1984 的大作中提到: 】
: 我想说的是和自己原来60岁退领取的情况对比。别人多干多拿我不羡慕，但是我不想多干，但是不能我同样交钱不变情况60退还给我少了吧
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: 发自xsmth (iOS版)
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FROM 223.104.39.*
大月曰一
【 在 lugc 的大作中提到: 】
: 估计会出台政策，这种必须交出权力，不能担任领导职务，否则会加剧社会矛盾
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FROM 14.19.78.*
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 总结：延迟退休明年实施后，男职工，无论什么单位和岗位，默认退休年龄为63岁，可在60至63岁之间自选一个退休年龄；女新管理和专业技术岗职工默认55岁退休，可在55至58岁中间任选一个年龄退休。其他岗位女职工默认退休年龄55岁，可在52至55岁中间任选一个年龄退休。对于选择弹性延迟退休的职工，无论男女，都需要单位同意，且最多在各自的默认退休年龄后延长三年。
下一步是提高计发月数。
同样的被除数，除数变大，结果肯定每月退休金降低。
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FROM 221.223.176.*
事业单位拖到66退休的咋办？
原来到点都不愿意退，找关系返聘，单位很痛苦，现在都省了，直接再混六年
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 总结：延迟退休明年实施后，男职工，无论什么单位和岗位，默认退休年龄为63岁，可在60至63岁之间自选一个退休年龄；女新管理和专业技术岗职工默认55岁退休，可在55至58岁中间任选一个年龄退休。其他岗位女职工默认退休年龄55岁，可在52至55岁中间任选一个年龄退休。对于选择弹性延迟退休的职工，无论男女，都需要单位同意，且最多在各自的默认退休年龄后延长三年。
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FROM 183.198.3.*
如果仍按照现行的方法计算，选择60褪的应该说没有亏，但肯定必选择66的要低
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 刚才回复了，那肯定会影响养老金，本来是长交多得，，多交多得
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FROM 39.144.86.*
公式不变的话那就是晚退休的人吃亏了呗，60和63岁的人都除139，显然对后者是不公平的，总不能说大家的预期寿命是63的长三年吧。。所以猜想未来应该会改的，比如没准未来63的人会除115，类似这样的弄个小一点的数以示区别，或者把前面那些岁数的人除数加大，然后给个解释说是因为大家的预期寿命延长了。。。
【 在 w1115 的大作中提到: 】
: 目前没有变化，这次公布的政策，公式没有变
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FROM 120.245.122.*
为什么延退不是新人新办法，老人老办法？按照体制内养老金的原则，应该是从24年开始交社保的进行延退。
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 提前退休的养老金肯定低啊，因为养老金基本原则就是长交多多，，得多交多得，上的班儿时间少了，肯定拿的少。就跟平时上班一样啊，你一直上八个小时，别人每天工作十个小时，那肯定是正常情况下，别人工作十个小时能拿钱多
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FROM 124.64.22.*
对普通人男的平均死亡年龄也就是68岁，66才让退，这算人？
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 对呀，特别是一把手儿，其他人嗯，非领导的估计没人选66吧，就算选66单位，估计也不会同意啊，普通人大部分都是对男的来说，大部分都是60岁退休
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发自「今日水木 on 」
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修改:yao111 FROM 39.144.67.*
FROM 39.144.67.*
现在不就是老人老办法，新人新办法吗？
1965年1月至4月出生的，只延迟了1个月。
涉及人的政策，绝大多数都是这种渐进式的，没办法。
按照有些杠精对并轨的解释逻辑
这个都不能叫延迟，只有1976年12月以后出生的，完全延长3年的，才能叫延迟
呵呵
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 为什么延退不是新人新办法，老人老办法？按照体制内养老金的原则，应该是从24年开始交社保的进行延退。
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发自「今日水木 on JAD-AL00」
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FROM 36.153.54.*