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- 主题:群嘲一下，这个版是不是文盲比较多
- 看一下第四条，……个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。
也就是说，理论上你可以提前到与原来相同的年龄，但是个人账户养老金就不好说了，现在也没公布与退休年龄怎么个挂钩法，万一提前退休减少很多呢？
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FROM 121.69.200.* - 因为少交几年而减少退休金，这种可以接受。
就怕到时候对这种提前退休的，也就是没有达到法定的63岁退休的，会有特别条款。
【 在 ShGeng 的大作中提到: 】
: 正常退休和提前退休差了3年，你少交了3年，年限，池子大小都不一样，肯定会比正常退休少。
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FROM 121.69.200.* - 现在60岁退休，这个扣除数是多少？
就看到时候提前到60岁退休，比现在的少多少吧
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 速算除数不一样
: 50岁195
: 60岁139
: ...................
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FROM 121.69.200.* - 按你说的这个数，我测算了一下，如果能活到72.3岁，那选择63退休比较划算。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 60岁139
: 应该不变吧
: 不过63岁退休的除数就是105了
: ...................
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FROM 121.69.200.* - 其实这里最大的一个问题是，这种延迟退休就是赤裸裸的撕毁合同，毫无契约精神。
交多少，交多少年，到多少岁可以退休领退休金，这都是提前说好的，我们也履行了缴费义务，就相当于双方建立和契约，双方都应该遵守。
现在可好，是你自己能力不行，每有预测好人口趋势、没有预测好人均寿命趋势……现在就单方面把原来的合同改了（15年到20年，60岁到60+等），这就是毫无诚信。
试想，商业保险也这么搞，行吗？
【 在 ShGeng 的大作中提到: 】
: 到时候有特殊条款，我和你一起跳出来开骂。
: 我也是老百姓，我肯定要申请提前退休的。
: 但是现在一个个都好似已经被国家压榨了多少利益无法忍受的苦情样子，我没法理解。
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FROM 121.69.200.* - 与工资高低没有关系，如果除数不变，只与你的寿命有关。
你看一下我测算的截图
也就是说，你寿命越长，越晚退休越划算，这个临界点可能就是72.3岁。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 工资高的66退最划算吧
: 但是感觉老板同意的可能性不是很大
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修改:okaym FROM 121.69.200.*
FROM 121.69.200.* - 这种情况，领着1万的退休金，按照返聘不是更好，公司还省的交社保了。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
我是说，假设某某工资5w，退休后养老金也就1w左右，少了4w，所以晚退休划算
你的表没问题
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FROM 121.69.200.* - 修改法律法规从一定程度上是可以接受的，特别是针对新出的问题，制定新的法律条款。
而且，即便是法律，最好也别改来改去的，要给人民群众一个相对合理的预期。
但是，社保这事不一样，我们是按照事先约定的尽到了缴费义务的，而且还是被强制的。
这总情况下单方面修改，就是违约。
【 在 ShGeng 的大作中提到: 】
: 这个我说不好。
: 我觉得可以参考一下全世界各个国家退休的政策是否在建国以后有变化，又如何变化的。
: 但是所有法规都是可以改的，这是毫无疑问的。怎么改是个问题。
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FROM 121.69.200.* - 第六条写了，返聘的也是劳动者，不是劳务者，应该按照劳动法保护。
第六条 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 有个问题是
: 返聘是劳务关系，不再受劳动法/劳动合同法保护了
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FROM 121.69.200.*