如果是真想要这份工作，就把上一份薪资说少一点。这样接受新工作，也不至于太没有面子。
  我猜楼主心里还是期盼新工作的工资能参考一下上一份薪资的。

【 在 EverythIsOK 的大作中提到: 】
: 早上开车送她去上班路上等红绿灯的时候她问：“你准备找工作到什么时候？ 有没有一个截止时间？”
:     心情郁闷无比，忧忧的回复：这半年也每天发简历、找猎头、找朋友推荐，都在努力找工作。
:      “那总有一个时间节点？”“什么时候找到工作我也做不了主，哎！”
: ...................
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   谢谢夸奖！被人夸总是很高兴的。
   从另一个角度来说，用了40万薪资招到了100万薪资的人，那工作能力必须是胜任的。
   对于我来说，工作没压力也对身体有好处，也有时间能处理两个小孩的教育。现在快50了，还在继续干，这份工作对我也是值得了吧。
  


【 在 memory1 的大作中提到: 】
: 看来你是真的有能力
: 在哪里都会作的很好
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   嗯嗯
   所以说呢，知足常乐！
   通常来说呢，高收入是个人能力和行业机遇重叠的产物；现在个人能力还在，但是行业机遇已经滑坡了，就还是面对现实吧。其实有时候，“失之东隅，收之桑榆”，挣钱的机会不仅仅是以薪资的形式呈现；有时候会以其他的形式呈现，有可能比薪资收入还高呢。
  


【 在 memory1 的大作中提到: 】
: 快乐的先干到60，多好
: 然后期实可以干至65岁至少
: 大部分人其实都没有问题的。
: ...................
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    收入节节攀升的时候，人力才热衷要求提供流水吧，如果一份提供的薪资不高又招来了履历十分优秀的人，流水不一定是必须的吧。
    而且，就算要求提供流水，工资流水比较高，这更说明人才值钱，新用人单位人力有功啊。

    


【 在 TDK1 的大作中提到: 】
: 下家不需要提供流水？
: 总不能作假吧
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      房地产行业


【 在 happy1985 的大作中提到: 】
: 啥行业？
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: #发自zSMTH-v-@NTH-AN00
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