- 主题:新政策下提前退休待遇不打折
例如，按老办法计算，你60退休时能拿1万养老金，那么新办法下你60岁退休仍然可以拿1万。
有人认为待遇要打折，假设每年的折扣是7%，同一个人，新办法下63退休才能拿1万，如果想提前到60退休只能拿0.79万。这种理解是错误的。
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1，男职工和女干部都是延迟3年，不是5年
2，如果不想延迟，可以自主决定提前3年退休，和现在的退休年龄相同，退休即可领养老金，不需要再多缴
【 在 zhangtai 的大作中提到: 】
: 本质是多缴5年社保
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不是你想返聘就能返聘的。返聘和申请延迟一样，需要和用人单位协商一致。
【 在 SNAKEYEAR 的大作中提到: 】
: 那为啥要改呢？难道大家不知道提前退休爽？想接着干，可以返聘，拿两份工资不香吗？
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对一部分人没有改变，对另一部分人有改变。不想提前退休的可以63退，想延迟退的，单位同意可以66退。
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 废了半天劲，搞出这么大舆情，结果没啥改变，图啥呢？
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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劳动年龄40，多数劳动者在老政策下也会累计到20+，无难度，工作到退休年龄的可以累计到30+，所以，这个规则的变化对多数人没有实质影响。
【 在 cjk19 的大作中提到: 】
: 说的是缴费年限15变20
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro Max」
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这个问题现在讨论没意义。现在讨论的是2025年的新政策对职工有没有影响
【 在 BreakWing 的大作中提到: 】
: 你觉得那个计算公式会不变吗
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老政策你退休后也可以去干别的，对于想60到点就退的人，新政策和老政策没有区别。
【 在 SNAKEYEAR 的大作中提到: 】
: 不在原单位返聘，也可以去干别的。现在改政策，估计后面没几年还要改，会提高年限。现在这套说法估计是缓兵之计
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不是缴纳15年可以领退休金，是你到退休时要累计交满15年，现在是到退休时要累计交满20年。
对于本来就能交满20年甚至30+的劳动者来说，这个政策变化没有实际影响。
对本来只能交满15年，交不满20年的人来说，有影响。但是，我认为，劳动年龄40，要求交满20并不苛刻，反倒是原来的15太宽松了。
【 在 zhangtai 的大作中提到: 】
: 之前缴纳15年可以领退休金
: 如今缴纳20年才可以领退休金
: 随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。
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这个文件的名称是《GWY关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，只是解决退休年龄变化的问题，就算再出细则，也是围绕退休年龄的，不会涉及养老金计发公式。
至于养老金计发公式，与本办法无关，还是遵照原来的文件。
【 在 coolfist 的大作中提到: 】
: 在没有人社部亲自发布解释或细则之前，这一点是存疑的吧？不能太理想化了
: 明年就会有人触发这项政策的细节吧，按理年底前应该出细则。如果不出，凶多吉少
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我也纳闷，都是什么人在网上嚷嚷。如果是真正的劳动者，但凡有点文化的，应该是第一时间找到文件原文认真看看，看清楚对自己的影响再发表意见。
文件跟延迟退休有直接关系的一共就三条，也不难理解。
【 在 wbgw 的大作中提到: 】
: 既然60岁退休不受任何影响，真没必要搞出这么大的舆论。文件名字叫做《关于部分在职人员自愿延长退休年龄的指导意见》，那就稳妥多了，皆大欢喜。
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