- 主题:你们拿副高、处级和普通工人比退休金？
利润要看净利。按实缴配齐全额六险二金也只有少数垄断/兜底/高净利行业才能负担得起，普通行业根本负担不起。
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【 在 lyf180 的大作中提到: 】
: 工资高利润也高，那就是有价值。你说的价值是什么？ 开始搞虚头巴脑的了？
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FROM 36.21.246.*
这就是监管的问题了，大部分情况labour law都是一张废纸，不管是国企还是私企
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【 在 lyf180 的大作中提到: 】
: 如果这点儿都做不到，那中国就不会诞生那么多企业家富人了。
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: 企业家一方面说企业活不下去，一方面继续花天酒地。
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FROM 36.21.246.*
我老爷子退休时的视同系数印象中是按退休前的实际系数算的，而且实职领导岗位5年退休待遇可以提一级。这点确实对企业职工很不公平，企业视同按92年个人实缴系数计算，当时大家都穷，所以系数也低。
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【 在 vv 的大作中提到: 】
: 现在没有找到一个文件说体制内的视同按3算吧？
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算上年金的话，副处就能到3了
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【 在 vv 的大作中提到: 】
: 现在没有找到一个文件说体制内的视同按3算吧？
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具体记不清了，也有可能是按14年的系数算视同，但肯定不是你说的这种算法。我家老太太就是下岗工人，98年以前的收入一直高于行政，如果是你说的这种算法，机退和企退的平均差距不可能到3倍。
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【 在 ptco 的大作中提到: 】
: 按退休时的级别算的系数？不应该是按照历年的级别逐年计算吗？
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