- 主题:大家对视同同缴那么大的恶意，不妨彻底搞清楚
本老体制外，没有所谓视同同缴，对这个概念模模糊糊
但是我理解的视同同缴是解决历史遗留问题，本该财政解决的问题，丢给了社保。
然后视同同缴的内容是什么？ 感觉就是从参加工作到2014年前的这一段，都按照3倍社保基数计算？ 不知道理解的对不对。
大家觉得不合理的地方是如果按照社保基数定格交，自己的那一份没有交却在享受？
懂得大佬给分析分析？
从这个问题发散一点：在中国政策一刀切真的其实是最好的政策了，但凡留个双轨或者口子，后续解决起来就麻烦，人情社会这个口子其实就是让老实人吃亏的。
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所以就应该一刀切，当时执行政策就应该全面执行，搞一部分留一部分，就会造成这样的后果。
【 在 wuhuadasha 的大作中提到: 】
: 同样是大学毕业，同学是国家安排工作到退休，去机关的为啥比去工厂的工资高这么多？
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回帖中能看出，很多人对这个视同同缴和我一样模棱两可。 有的说1倍，有的说2倍。
搞清这个就知道退休金为啥企业和事业差异大了
【 在 amiworld 的大作中提到: 】
: 以前企业也有视同缴费的，基数基本是1，也就是100%。
: 但是机关事业单位视同缴费不是按照1，所以他们退休工资高。
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看来大家都不清楚到底怎么视同，如果按照最低标准视同，估计不会跟着嚷嚷？
【 在 amiworld 的大作中提到: 】
: 视同缴纳指数高啊，如果是3，就是当作300%缴纳社保 。
: 体制外指数是在0.6到3之间，大部分1左右吧。
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我理解的是，公务员、事务员这些人之前是吃“财政饭”，之前他们的退休工资都是财政发，后来并轨转社保，然后就也吃社保了，视同的是标准争议，转不转社保他们都是有退休工资的，只是来源不同。
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 农民为何不视同？
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是这样的？ 那就厉害了。
那怪不得高了，1980年的工资都没有2013年交的个税多。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: gwy的视同的bug在于
: 不管哪年的社保缴费金额，哪怕1980年的社保缴费金额，也按2013年的社平视同，然后系数还顶格
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