- 主题:私营企业，为啥不能视同缴纳？
过渡性养老金是按退休当年的社平算的。。。
【 在 boruo 的大作中提到: 】
: 私企就不能按照84-14年的社平推算？
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公务员我没见过具体的计算清单，但企业的我知道咋算视同，他们会分92年前的是视同用1做系数，然后92年到98年的是过渡会用自己的系数做系数，然后都是用当年社平当基数去乘着算，这这两笔钱加起来是过渡养老金。。从体制内的字面规定看，就是人社局16年发过一个文说新办法怎么算，我自己理解着看是说他们16年前是视同缴费，16到24年是过渡期，然后说过渡养老金和个人账户以及基本养老建加一块就是新办法的养老金，那么如果同样按一个叫183号文的计算方法的话，那么就是16年前是用1的系数，16到24是用实缴系数，两笔加一起是过渡养老金。。我知道的几个退休的人，说新办法不如老办法多，所以拿的老办法，就是原工资那种。。
【 在 boruo 的大作中提到: 】
: 把视同忘记， 就是按照实际各个年份社平推算缴纳40年的民企工人的养老金，以此来反推体制内视同实际给了体制内同样工资的多大的照顾。
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如果大家使用了同一个计算公式，那要看他们的缴费系数谁高，他家的区别就是视同缴费的年头，机关的视同缴费年头久，所以如果实际缴费比1高，那么企业拿的多，如果缴费比1低，那么机关拿得多。。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 我问的是国企和机关，相同工龄的两个人
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退休的时候有视同缴费的人要填一个视同缴费核算表，那上面要勾选办法的。。这个视同缴费是各地自己的政策，最早是会有一个叫全省职工平均收入的东西，最早社保的概念也是根据这个东西来的。
【 在 boruo 的大作中提到: 】
: 不要管这些，规定实际操作差别很大，就是按照84-2014各年社平计算，才是最相对准确的。
: 么算，我自己理解着看是说他们16年前是视同缴费，16到24年是过渡期，然后说过渡养老金和个人账户以及基本养老建加一块就是新办法的养老金，那么如果同样按一个叫183号文的计算方法的话，那么就是16年前是用1的系数，16到24是用实缴系数，两笔加一起是过渡养老金。。我知道的
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这个很难推的吧，咱们没有原始数据，现在想返回头去查八几年的全省或者市平均收入一般是查不到，只有官方手里有这个数。。而且咱也找不到实际转正顶级的工资对照表，就比如86年22岁毕业的大学生每年的工资是多少钱，后面大约从94年又做了大幅度工资改革，大约经历了十年特别五花八门的各种涨工资，就普涨以及百分比涨啥的，只有单位手里才会封存着大家的工资单，自己普遍不会留底。
【 在 boruo 的大作中提到: 】
: 按照各年社平来逻辑推算一个，作为参照物，来对比实际视同占了多大便宜，把变多的部分都视为一个变量 那就是系数变了，这样最直观的推算出视同占了多大的便宜。
: 么算，我自己理解着看是说他们16年前是视同缴费，16到24年是过渡期，然后说过渡养老金和个人账户以及基本养老建加一块就是新办法的养老金，那么如果同样按一个叫183号文的计算方法的话，那么就是16年前是用1的系数，16到24是用实缴系数，两笔加一起是过渡养老金。。我知道的
: 父鐾诵莸娜耍敌掳旆ú蝗缋习旆ǘ啵阅玫睦习旆ǎ褪窃ぷ誓侵帧！
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具体确实不知道人家咋算，人社局那个16年的文件里确实没有说他们怎么算过渡养老金，只是说了要给他们算过渡养老金。。。我认识的人从机关跳出来到退休的时候，是要求提交当年工资单了，那么也许体制内的视同是按实际缴费算的吧，具体没看出来，现在的退休核定表特别简单，想知道怎么算的得单独提要求。。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 不是一个计算公式
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我不太有具体的数字的概念，就知道那会儿是几百块钱。。
【 在 boruo 的大作中提到: 】
: 社平还是可以估算的，八九十年代，我还是有印象的，水木也有印象。
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对，社保的账户钱很少。
【 在 boruo 的大作中提到: 】
: 工资是几百，那么社保也就是几块十几块。
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