- 主题:视同缴纳的一个漏洞就是可按按封顶工资视同
现在就是弄不清怎么算的，如果真是这样算的，肯定不合理
【 在 yellowfish 的大作中提到: 】
: 这样计算出来的待遇的确很高，而且越是老人越占便宜。本身这部分的个人部分他们也是没有缴纳的。
: 应该把这个漏洞堵上，至少要按视同缴纳前期的实际工资水平测算视同缴纳基数。
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我觉得应该信息公开，怎么算的和大家讲清楚，不能藏着掖着。
【 在 yellowfish 的大作中提到: 】
: 是的国家的政策没有细则，然后就各地制定细则，但又不是很清楚，操作空间很大。
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企业的缴费系数是逐年统计，最后算加权平均。
体制内视同期间的缴费系数是如何统计的，也是逐年统计吗？
【 在 hrbwag 的大作中提到: 】
: 所有人社保都按最后一年算啊
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有记录是有记录，但是算养老金的时候视同期间的缴费系数是按照个人当年的工资条逐年计算的缴费系数吗？
【 在 yuanfei2021 的大作中提到: 】
: 过去的工资都有记录的。
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文件在哪里，我们看一下。如果真是你说的这样，那是合理的。
我现在就是想证实一下到底是怎么算的。
【 在 hrbwag 的大作中提到: 】
: 当然啊，按档案里面记录的职级逐年统计
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我问的是过度期养老金具体是怎么算的，跟财政补不补没关系。
具体来说，就是视同缴纳期间，个人的缴费系数是怎么算的。
【 在 yuanfei2021 的大作中提到: 】
: 你不知道财政补的时候都是经过换算的吗？所谓的视同缴纳最后都会财政补上的，本来之前财政就没补。
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要是按照退休时的职级算，那就是不合理的。
应该按照该员工历年的实际工资，对比同年的社平工资来定那一年的缴费系数。
现在的养老金计算公式里，跟员工的级别没关系，只与缴费年限和缴费系数以及个人账户有关。而缴费系数和个人账户与实际工资多少有关
【 在 hrbwag 的大作中提到: 】
: 以前见过，你自己网上找吧，详细规定了各职级视同的缴费系数，我记得正厅以上按3算
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我要是依据，不是简单的结论，尤其是从一个匿名网友嘴里说的简单的结论
【 在 yuanfei2021 的大作中提到: 】
: 之前企业人员都有视同缴纳部分，那时怎么算，2014年就怎么算。如果明显错误那早就闹了。
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公式在哪儿呢?
麻烦给个链接，不是养老金计算公式啊，那个我知道，我要的是里面过度性养老金这一项的具体计算公式
【 在 yuanfei2021 的大作中提到: 】
: 有公式，自己看喽。
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过渡期养老金的具体计算公式
你知道请列出来，现在讨论的就是这个。
【 在 yuanfei2021 的大作中提到: 】
: 你连最基本的知识都不知道 你来这里讨论什么个劲儿？
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