这个很正常啊，在我的比较小众的行业，集成商，业主，友商都比较认可我。我也算有点样子了。
但是除了我现在的公司对技术过硬给比较符合我工资，我的前东家，其他友商，只是觉得我技术牛，但是他们给不了匹配的工资，他们也不愿意给匹配的工资去招类似岗位的人。他们拿项目都只是靠强力的商务关系。
所以我想跳也跳不出去。别的家都还觉得我牛，但是他们没有匹配的岗位，给低了我也不去。




【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 招聘，找php前端，本身我公司也不需要特别强的，所以给的待遇也一般，20k/月左右，招聘网站上写的也很清楚，18-22之间，具体的也都写清楚了，有个想应聘的，简历写的期望薪资18-19，符合要求，然后boss上沟通，也说可以接受我们的薪资，遂约面试。
: 面试一开始很好，很符合我们的需求，到了后面谈薪的时候出问题了，说期望薪资35-40，问当时在boss上说不是可以么，回复说是希望面谈，觉得实际见到人之后我们可以给到他期望的薪资，这就尴尬了，我们给不起这么高啊。
: 以前总是说面试的时候砍一刀，hr要把面试人的期望薪资砍下去，或者给个高薪骗来，然后再说低薪，完成kpi，这次真的是反过来了。
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