我们单位一线干活的不到1/3，其他都是管理岗位，连个刚毕业都对我这个老头进行考核监督
【 在 goooooog 的大作中提到: 】
: 一线干事的倒霉的，行政反正人多，怎么样也没啥问题。搞退出机制，首先应该对行政人员和一线人员比例和数量进行严格的控制。看看现在学校医院都是一群行政庞大，医生护士教师太少  
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