所以说末尾淘汰是针对的管理人员？普通基层反而要求提高待遇？

【 在 limintailang 的大作中提到: 】
: “经理层成员任期制和契约化管理要在‘刚性兑现"提质扩面’上下功夫。”王宏志谈到，要参照经理层成员任期制和契约化管理方式，更大范围、分层分类落实管理人员经营管理责任。管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退...

- 来自 水木说
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