- 主题:突然通知裁员，要求明天走人
下午通知，要求明天走人，今年年终奖一分不给。承诺给N+1，太突然了，不知道咋办了。
到10月初满一年半，所以n算1.5。年假和育儿假还有8天没休。
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修改:xiaoyue12 FROM 123.113.247.*
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工资发到明天，下个月就不用来了
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 工资发到哪个月？
: 按合同一般是提前一个月正式通知。
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提前一个月的话，就只有N没有N+1
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 工资发到哪个月？
: 按合同一般是提前一个月正式通知。
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没签字呢，但要求今天就必须给回复，拖一个月就是只有N。年终奖一分不会给的，别人的话也一样，公司从来没给过。
而且很坑人的，社保公积金都是按照最低缴的
【 在 youngbug 的大作中提到: 】
: 司龄多久？
: N+1和2N差别大么？应该往2N这个补偿努力。
: 没签字的话，就再谈谈。
: ...................
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所以就只能签字，走人，连个找工作的时间都不给么
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拖一个月，就只有N
育儿假，年假，说是可以折算工资，不知道这部分应该是怎么算的
最主要的，现在大环境不好，这么突然裁员，感觉很焦虑
【 在 movieking 的大作中提到: 】
: 那就拖一个月呗 长假+未休的年假 10月份不用去也得给你一个月工资吧
: 发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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可不呗，现在环境本来就不好
【 在 karin 的大作中提到: 】
: 扯个鸡儿呢
: 恶心你，起码你还有骑驴找马的机会
: 失业找工作的本就不待见
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40出头，感觉现在很难找工作了，也许职业生涯就此到头，只能回家带孩子了
【 在 dataee 的大作中提到: 】
: 那个行业啊
: 多大岁数啊
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孩子快三岁了
【 在 dub79 的大作中提到: 】
: 你这有育儿假，大概率不是突然裁员，只是你觉得突然。生育在私企不招人待见
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