- 主题:Re: 50岁附近被裁员真是毫无生路
其实我不太明白 工资要低点不行么 比如开发年轻人要2万 45的要1万不行么
活不至于不能干 老板不知道性价比么？ 当然 2万 1万就是打比方 实际应该不是这个数
怎么就一下子到保安 保洁了 不太懂这之中的逻辑
当然如果文员 年轻的就值6000 年龄大的 不如去保洁了 可能还比3000多
【 在 oam1234 的大作中提到: 】
: 这个年纪做外包基本都不给机会，只能失业保险然后4050了。
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: - 来自 水木说
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年轻的就一定服从性好？ 你定义的？
正常都是年轻人热血 喜欢挑战权威 这个特点未必对公司利好
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 年龄大的服从性太差
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应届生跟快50的人在一个赛道？ 你来搞笑的？
不是所有岗位都愿意培养新人
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 应届生服从性最好了
: 四五十岁的服从性太差
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没讨论文员这种啊 说的是年轻的时候还能挣个几十万的那种岗位
【 在 veriloghdl 的大作中提到: 】
: 说明大部分的岗位，都是同质化竞争，
: 年轻人老人没太大区别
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