没啥不利的，不过这个其实体现了法律的不公平。
企业给了offer，个人取消了，没有任何影响，所以他可以手握多个offer去选择。
企业给了offer，企业取消了，企业需要赔偿员工一个月（offer约定的）工资，这是有实际判例的。
个人取消无责，企业取消有责，不过也正常，因为劳动者和企业主本身就不是平等地位
【 在 chinamoon 的大作中提到: 】
: 有了更好的选择，会有什么不利后果吗？
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