一点工作上的事情你让他去结这种仇，疯了么。。。
再说辞退，不是说没有机制，一般都是领导不愿意砸人饭碗得罪人，尤其这年头多事之秋给人开了要是发疯给你一刀谁受得了，反正放在部门里你部门长自己头疼去。
【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 就算是事业编制，2次考核不合格就可以辞退。  
: 如果对方考核合格，甘愿拿最少的钱，只有用其他方法调动他的积极性。
: 比如想办法雇人把他之前基类的财富毁掉，或者搞点事情让他欠一屁股债。
: ...................
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