现在企业的内卷，根子里的原因还是同质化竞争太惨烈了。

举例电动车，每个车企都要圈人搞研发，电气机械不算，智能驾驶也都圈了一票人猛干，很不得一个月一个版本。

如果你经常买电子设备，就会发现国内的设备和国外的完全是两个状态。国内的电子设备这些年是不断迭代，功能翻着花样的丰富，但是价格可能还在下降。

国外的基本就是一个品牌分几个产地，一个产地负责一个型号，几年一迭代，基本换汤不换药，价格还tm蹭蹭涨。

这就是卷和不卷带来的不同。

国内的企业以后也会有一些走上这个道路，就是生存无忧的时候，收缩研发，挤牙膏就是了，追求最大利润，反正对经理人的考核这个指标简单明了。


但是，对于技术人员来说，就业市场立刻就垮了，能立足的可以庆幸干活轻松了，但想找个新工作就难了。
技术人员也没有什么发大财的机会了，企业都不卷了，谁还需要你火上添油。

参见欧洲，参见日本，技术人员的工资也就那样了。
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人在卷的环境里，创造能力几乎消失  
  
【 在 metaers (灵机一动忽然道德婊) 的大作中提到: 】
:  现在企业的内卷，根子里的原因还是同质化竞争太惨烈了。
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:  举例电动车，每个车企都要圈人搞研发，电气机械不算，智能驾驶也都圈了一票人猛干，很不得一个月一个版本。
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怎么不鼓励创新了，创新的会被打死吗
【 在 GUAZHA 的大作中提到: 】
: 主要问题是教育、金融、体制，整个国家不鼓励创新，或者没有创新的基础环境
: 任何一个领域，都是内卷式重复竞争
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所以还是抄袭安全  
  
【 在 dashudashu (八部金刚功与投资修行) 的大作中提到: 】
:  创新有试错成本
:  【 在 metaers 的大作中提到: 】
:  : 怎么不鼓励创新了，创新的会被打死吗  
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