- 主题:中化集团董事长宁高宁说,没有企业是因为发工资发破产
中化集团董事长宁高宁说,没有企业是因为发工资发破产,人力成本在里面最低的。
如果你这个企业的工资,比别的地方高10%,你的效率就会高30%。如果你这个企业的工资,比别的地方低10%,你的效率就会低30%以上。
马云也说过类似的话,给高管加个几千块钱的工资,对于他们来说对生活影响不大,但这几千块钱加给普通员工就不一样了,可能是一个月的生活费或者房租,产生的激励效果是完全不一样了的,不仅让员工更死心塌地的干活,也更加的稳定。
如果你给普通员工开的工资,要比市面上其它公司高,起码在招人上没太大的问题,大家都一样去,比如胖东来,华为很多人都想加入。
其实,作为一个打工人来说,工作累或者轻松都差不多,关键是要有相应的工资待遇匹配,一个月开个三万,五万,一天干十多个小时,想干的人都排着队。
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FROM 111.197.22.*
花三个人的钱,雇两个人,干四个人的活
【 在 singleboy 的大作中提到: 】
: 中化集团董事长宁高宁说,没有企业是因为发工资发破产,人力成本在里面最低的。
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: 如果你这个企业的工资,比别的地方高10%,你的效率就会高30%。如果你这个企业的工资,比别的地方低10%,你的效率就会低30%以上。
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: 马云也说过类似的话,给高管加个几千块钱的工资,对于他们来说对生活影响不大,但这几千块钱加给普通员工就不一样了,可能是一个月的生活费或者房租,产生的激励效果是完全不一样了的,不仅让员工更死心塌地的干活,也更加的稳定。
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: 如果你给普通员工开的工资,要比市面上其它公司高,起码在招人上没太大的问题,大家都一样去,比如胖东来,华为很多人都想加入。
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: 其实,作为一个打工人来说,工作累或者轻松都差不多,关键是要有相应的工资待遇匹配,一个月开个三万,五万,一天干十多个小时,想干的人都排着队。
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.41.*
账面是这样,但不可能真的这么干,我们行业现在属于越卖亏的越多,但是不能停
1、如果就停止经营活动,账面资金发工资,那20年没问题,代价是20年后100%破产
2、领导们开玩笑说买行业最低价的产品再卖出去,比自己研发制造赚得多,但显然也不行,真这么搞公司也得完
3、所以只能继续折腾,也许好了,也许一下子就把10年工资亏出去
4、大部分裁员,可能不是图工资,图的是砍了业务后能减少业务经营费用和降低折腾失败的绝对值
5、那不裁员,就合并让大家少点事情呢,反正我在私企觉得不行,领导一个人能管几个人几个事,1万人级别的公司,大家闲了肯定各种折腾,3-5个想收缩的领导根本控制不住,我们的感觉就是,领导你说的挺好听,不见动作啊,后来想想每个人都利己(或者大部分人),所以那些好事没有做成,才是正常现象
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FROM 61.49.29.*
讲的都是废话。
【 在 singleboy 的大作中提到: 】
: 中化集团董事长宁高宁说,没有企业是因为发工资发破产,人力成本在里面最低的。
: 如果你这个企业的工资,比别的地方高10%,你的效率就会高30%。如果你这个企业的工资,比别的地方低10%,你的效率就会低30%以上。
: 马云也说过类似的话,给高管加个几千块钱的工资,对于他们来说对生活影响不大,但这几千块钱加给普通员工就不一样了,可能是一个月的生活费或者房租,产生的激励效果是完全不一样了的,不仅让员工更死心塌地的干活,也更加的稳定。
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FROM 114.218.113.*
贵青是新能源产业链里面的吧
【 在 haojiter123 的大作中提到: 】
: 账面是这样,但不可能真的这么干,我们行业现在属于越卖亏的越多,但是不能停
: 1、如果就停止经营活动,账面资金发工资,那20年没问题,代价是20年后100%破产
: 2、领导们开玩笑说买行业最低价的产品再卖出去,比自己研发制造赚得多,但显然也不行,真这么搞公司也得完
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FROM 183.210.208.*
工资像美国看齐会怎样
【 在 singleboy 的大作中提到: 】
: 中化集团董事长宁高宁说,没有企业是因为发工资发破产,人力成本在里面最低的。
: 如果你这个企业的工资,比别的地方高10%,你的效率就会高30%。如果你这个企业的工资,比别的地方低10%,你的效率就会低30%以上。
: 马云也说过类似的话,给高管加个几千块钱的工资,对于他们来说对生活影响不大,但这几千块钱加给普通员工就不一样了,可能是一个月的生活费或者房租,产生的激励效果是完全不一样了的,不仅让员工更死心塌地的干活,也更加的稳定。
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FROM 116.162.227.*