阿里吧？建议你赶紧准备后路
【 在 yulinger 的大作中提到: 】
: 在这个公司马上6年了，月底合同第二次到期，hr今天突然找聊天，聊了聊我的工作内容和时间分配还有部门感受，以及家庭孩子情况。是在评估续不续签吗？  
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: 本身情况：40了，研发基层兵，绩效中规中矩，但随着年纪渐长，确实近一年来感觉精力没有年轻人好了。基本上在公司就是995的工作节奏。  
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发自「今日水木 on iPhone 14 Pro Max」
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反了，续不续，是上司早就订好的。HR可能也不知道结果，只是按照上司指示和流程先完成面谈而已。


估计可能不会续，上司有意的话，早就说了，看楼主跟上司也不是很亲密。




【 在 kkstyle 的大作中提到: 】
: 如果根直属上司关系可以、把聊天这是根上司提一嘴、看啥反应。问hr就没必要了、都聊完了。如果不是续签合同工作中应该有的聊天流程、那就不是百分之百要续签。不变应万变、想好怎么应对保障自己的权益、不要被动措手不及。
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主动问，同时表达你很想去的意愿。
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感受到中年人的卑微


【 在 yulinger 的大作中提到: 】
: 在这个公司马上6年了，月底合同第二次到期，hr今天突然找聊天，聊了聊我的工作内容和时间分配还有部门感受，以及家庭孩子情况。是在评估续不续签吗？
: 本身情况：40了，研发基层兵，绩效中规中矩，但随着年纪渐长，确实近一年来感觉精力没有年轻人好了。基本上在公司就是995的工作节奏。
: 我要不要主动问hr公司要不要续签？以及我怎么样才能让公司明白我想续签，诚意满满呢？
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问这么细，基本就是试探了

合同是否续，关键意见在直属上级
【 在 yulinger 的大作中提到: 】
: 在这个公司马上6年了，月底合同第二次到期，hr今天突然找聊天，聊了聊我的工作内容和时间分配还有部门感受，以及家庭孩
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论坛助手,iPhone
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