- 主题:[求助]n+1的1是不是不受3倍平均工资上限封顶？
我在网上搜到的情况是，n是你过去12个月的平均工资（包括奖金）和北京市平均工资的3倍（大概4w7）取小值，也就是说如果你的月薪高过了4w7，也只能给4w7。但是1这个好像没搜到很明确的解释。网上只说补偿1个月的工资作为代通知金，但这1个月的工资如果超过了4w7是给4w7还是按照上个月的实发工资来给呢？版上有懂的朋友能不能解答下？如果去仲裁是不是稳赢的？（上个月的税单和银行工资流水都明确显示了超过4w7），谢谢！
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按照我理解1就是月工资，如果提前一个月告知，这个1就没有了
【 在 wyzx 的大作中提到: 】
:我在网上搜到的情况是，n是你过去12个月的平均工资（包括奖金）和北京市平均工资的3倍（大概4w7）取小值，也就是说如果你
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+1就是当月工资。对于企业来说，比你白上一个月班（摸鱼一个月）少了五险一金的企业部分成本。
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就是你的标准每月工资
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