- 主题:牛马不好做啊，工伤还被领导用成残废
去医院开个诊断 说大夫让修养 撂挑子直接不来就完事了 工伤你还怕个毛
【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 工伤半多年了没见好转，三院建议让做手术，选择了保守治疗。
: 其实主要是韧带断裂和右手腕三角骨骨折。
: 治疗费花了好几万，因工伤是后来才申请下来（事业单位，单位出面申请的，工伤证到是下来了，领导还愤愤不平，说几个人一起，为嘛就你被车撞了，还撞成一个工伤），之前的治疗费都是自费，也没法走医保。
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领导不care这个就开会当着所有人面说道说道 看领导care不care和谐
领导可以正常派活 你也可以不干或者糊弄干对吧 拖着能怎么着？拿枪指着你了吗
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 医院一般的诊断休假最多就一周，你不可能每次给你安排活你就去找医院开请假条吧。
: 工伤倒是个理由，可人家楼主领导完全不care这个，正常给你拍活儿
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1. 谁说一辈子不干活了？和领导说伤养好了我就好好干啊 然后就一直养着呗
2. 博士我不仅能打字 也能打领导，我想干嘛？我想好好养伤然后好好干活
3. 写个申请不合格重写可以 你等着吧 过一个月就改好了 再不满意只能领导您亲自示范了
4. 不想干活就是想混日子？你知道你在领导心中是什么角色吗 还想好好干活升职加薪？能好好混日子就不错了
总之 窝囊的一逼 领导不捏你捏谁，而且你这样的性格在外面一样受欺负 被欺负后还主动将对方的霸凌合理化 斯德哥尔摩症患者
【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 没有 啊
: 人家领导是合理合情的要求，你骨折让你去治，但你不能治一辈子说不干活吧？
: 谁都能打字，你博士就不能打字？那你不打字你到说你想干嘛？
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修改:Bombonera FROM 111.205.135.*
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1. 你无法打字就应该去领取最低工资。 问问领导这是谁规定的？领取多少工资奖金那是根据公司的薪酬管理办法来决定的
2. 领导说他不关心你个人问题，他只有关心到时活儿完成了不。 领导你关心活完成不完成你就关心呗 那是领导的事 我只关心手什么时候好 否则没法好好干活
3. 领导一直不高兴我每周的一个下午要去医院（去医院的考勤扣钱工伤保险出），经常说耽搁工作，说不用治疗啥的…… 你问问领导你是临床专业毕业的吗？你说不用治疗就不用治疗吗？谁也不想耽搁工作 但是实际情况就是如此 着急你就让别人干吧 领导爱高兴不高兴 关自己什么事啊
4. 领导看了我说：哇，你搞的这么严重，还吊着！ 对啊 换成领导您可能单位都来不了 也就是我这么有责任心了
5. 总不能让单位闲着养吧，说我的申请就是个辞职报告，让重新写。 什么叫工伤？那就是为单位工作期间受的伤 那当然公司就得负责；辞职是不可能的 我还要好好为公司奉献呢 当然私下要做好拿赔偿换公司的准备
别想着以后还想在单位能和这个领导继续和谐相处了 硬钢就对了，结局无非就是换个部门 或者拿赔偿换公司
别想着可能有啥不良影响 这样窝窝囊囊的即使换个部门或者换了新领导 原领导也不会说你半句好话的
【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 你这建议应该对我说，谢谢！
: 现在领导说我手腕和工伤和工作无关。
: 我申请中写了句“健康的身体是工作的保障，更是生活的保证”，他拿出来说事，问我你现在啥来保证工作？你无法打字就应该去领取最低工资。
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现在的情况只能硬钢 而且有工伤护体根本不用怕 有什么承担不了的后果？无非就是换部门啊 工伤员工也是不可能被裁员的；
领导是可以恶心你 你也可以恶心领导啊 想明白闹开了是领导损失大还是员工损失大？同样领导100%就没有一点问题？在其他人看来至少这领导管理能力不太行对吧？
体制内的话去纪委闹、去上级领导闹、哪怕就在部门会议闹、去领导办公室拍桌子骂 闹两次领导就服软了你信不信？
解决办法多的是，无非是读书读多了被驯化的太严重了放不开而已
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 我回楼上了，你这样和领导火拼的的后果就是你承担不了后果。
: 领导是不能拿着枪指着你，但是你要相信领导可以很多很多的法子整你让你混不下去。在日常员工当中领导完全可以睁只眼闭只眼的，但是跟你闹开了他就上岗上线你看你能保证自己100%没有一点问题？
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修改:Bombonera FROM 111.205.135.*
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你也太不敏感了 领导都恶心人恶心成这样了，领导文明的让你吃翔你吃吗？领导的要求也要看是不是合情合理对吧
辞职是绝对不可能的 要不给足赔偿爷自己换地方 要不就互相伤害呗，宁要双输也不要只是自己单输
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 你咋闹？领导不是很文明的在让楼主写申请吗人家是在按流程来安排你，公事公办啊
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